Overslaan en naar de inhoud gaan
Groeien
Terug
Groeien
Mensen vinden
Mensen binden
Arbeidsmarktinformatie
Zaken goed regelen
Terug
Zaken goed regelen
Re-integreren
Ontslag
Verzuim en Verlof
Zoeken
Menu
Blijf op de hoogte
Kruimelpad
Home
Praktijkverhalen
Praktijkverhalen
Verhalen uit de praktijk
Alle verhalen
Werkgeverschap
Inclusief ondernemen door DeBesteEHBOdoos zorgt voor tevreden medewerkers én klanten
Mensen vinden
Statushouders blijken uitkomst bij lastig in te vullen vacatures metaalbedrijf Core-TeQ
Mensen vinden
Zo hielp een BIA PersonPlus om werk slimmer te verdelen en een nieuwe collega aan te nemen
Mensen vinden
Wat is referral recruitment en hoe zet je een programma op? Expert Michael Boud geeft tips
Mensen binden
Werkdruk in de zorg: zo kunnen werkgevers bijdragen aan een gezondere werkomgeving
Maak van jouw onboardingsprogramma een succes. Alles wat je moet weten over het inwerkproces.
Mensen binden
Zo maak je van jobcrafting een succes: expert Maria Tims deelt praktische tips
Mensen binden
Ervaren jouw medewerkers een hoge werkdruk? Met deze tips herken en voorkom je dat
Mensen vinden
Asielzoekers in dienst nemen: een oplossing voor personeelstekort
Mensen vinden
Een inclusiever bedrijf creëren? Johan van Preworxs deelt hoe dat is gelukt
Mensen vinden
Haal meer uit AI: efficiëntie, creativiteit en innovatie voor jouw bedrijfsvoering
Mensen vinden
Defensie biedt kansen voor iedereen, met of zonder arbeidsbeperking
Mensen vinden
Energiebelastingteruggaaf.nl nam voor hun repetitieve werk een werknemer met autisme aan
Mensen vinden
Neem ook eens iemand aan met een afstand tot de arbeidsmarkt: ‘Ze zijn vaak extra gemotiveerd.’
Mensen vinden
Breedweer geeft ruimte aan talenten met een arbeidsbeperking
Mensen vinden
Hoe is het om mensen aan te nemen zonder sollicitatie? Pol Infratechniek doet het
Verzuim en verlof
De 3 grootste knelpunten van de WAZO ‘Jezelf goed voorlichten is het belangrijkst’
Verzuim en verlof
De Wet arbeid en zorg (WAZO) uitgelegd: zo werkt het ouderschapsverlof voor je werknemers
Mensen binden
Hoe zorg je dat een nieuwe collega zich snel thuis voelt? Zo pakt Seepje onboarding aan
Mensen vinden
Deze hovenier kan zijn personeel ook in de winter behouden dankzij samenwerking met ijsbaan
Mensen vinden
Jobcarving: een creatieve oplossing voor werkgevers en werkzoekenden
Mensen vinden
Inclusiviteit en talentontdekking staan voorop bij re-integratiebedrijf iRebels
Mensen binden
Zo zorg je voor een veilige werkomgeving: 3 tips van vertrouwenspersoon Gerda Arends
Mensen vinden
Iris van administratiekantoor Footprint vond een nieuwe collega op een banenmarkt
Mensen binden
4 tips om Gen Z te vinden en te behouden
Mensen vinden
Sam werkt bij detacheringsbureau AutiTalent: ‘Een medewerker met autisme is goud waard’
Mensen vinden
Ontdek de voordelen van een proefplaatsing, voor de werkgever én de werknemer
Mensen vinden
Your Data Company vindt ICT-personeel dankzij proefplaatsingen: ‘Ons personeelsbeleid is heel inclusief’
Mensen vinden
Zo voorkom je langdurig verzuim: tips en inzichten van een arbeidsdeskundige
Mensen vinden
Kandidaten met leerachterstand worden waardevolle werknemers door in de praktijk te leren
Mensen vinden
Op zoek naar veel medewerkers met ervaring? Greetje ging om de tafel met concullega’s
Mensen binden
Goed personeel behouden in je organisatie? Zorg voor een sterke start van je nieuwe medewerkers.
Mensen binden
Werkgevers profiteren van de SLIM-subsidie
Mensen vinden
Mensen vooruit helpen én succesvol ondernemen? Zo doet bakkerij Keilekker het
Verzuim en verlof
Ziekteverzuim voorkomen? Hoofd HR Miriam vertelt hoe je dat doet met preventief beleid
Mensen vinden
De kracht van banenmarkten: succesvol werkzoekenden en werkgevers bij elkaar brengen
Mensen vinden
Aan de slag met social return: ‘Je krijgt genoeg ondersteuning als werkgever’
Mensen vinden
Roxanne nam slechtziende Demi aan als zorgmedewerker en zet voorzieningen van UWV daarbij in
Mensen vinden
UWV Arbeidsmarktinformatie: Zo vind en behoud je personeel in 2024
Mensen binden
Op zoek naar een betere werk-privébalans voor jou en je medewerkers? 4 tips van dr. Kilian Wawoe
Re-integreren
Hoe ga je om met een werknemer met Long COVID?
Onbenut talent aan de slag bij PostNL: Mensen doen weer mee én het werk wordt verzet
Mensen vinden
Zo overbrugt Match and Work de afstand tussen bedrijven en onbenut arbeidspotentieel
Mensen vinden
Zorgorganisatie Gemiva werft zij-instromers in de gehandicaptenzorg
Mensen vinden
Hoe Coenecoop College omgaat met krapte op de arbeidsmarkt: ‘Zij-instromers zijn parels’
Mensen vinden
Zo los je met duurzame zij-instroom personeelstekort op: werkgeversadviseurs van UWV leggen uit
Mensen vinden
Hoe Praxis medewerkers met een begeleidingsbehoefte succesvol inzet
Verzuim en verlof
Overprikkelde medewerkers? Creëer een gezondere werkdag met deze tips van Thijs Launspach
Re-integreren
Nanda re-integreerde na kanker, leidinggevende Karolien begeleidde haar. Dit zijn hun tips
Mensen vinden
Etran maakt werk van verduurzaming: ‘Wij tackelen personeelstekorten in de energietransitie’
Mensen binden
Hoogleraar Stress & Veerkracht: 'We hebben een betere aanpak voor de mentale gezondheid van werkend Nederland nodig'
Mensen vinden
Mismatch tussen kandidaten en vacatures? De Douane onderzocht met een BIA hoe werving beter kan
Mensen vinden
Werkvergunning nodig voor personeel afkomstig buiten Nederland of Europa? Het LSA adviseert!
Mensen vinden
De beste kandidaat binnenhalen? Zo voer je een succesvol selectiegesprek
Mensen binden
Een kok met slechts 15% zicht? In de keuken van chef-kok Ron is dat geen hindernis!
Mensen vinden
Arbeidsmarktkrapte? Zet inclusieve technologie in
Chauffeurs gezocht? 65-plussers zijn een mogelijke oplossing
Waarom vertrekken werknemers? Een goed exitgesprek biedt een schat aan informatie
Werkgeverschap
Vitale medewerkers op de werkvloer? Dat lukt met deze 4 tips
Mensen binden
Oud en jong op de werkvloer? Met deze 6 tips zet je elke generatie in z’n kracht
Mensen binden
Veel personeelsverloop? Met deze 4 tips kunnen werkgevers hun personeel behouden
Werkgeverschap
Zo zet je in 4 stappen een leerwerktraject op: werk nauw samen met de betrokken partijen
Werkgeverschap
Sinne Kinderopvang vond een oplossing voor personeelstekort, werkdruk en oplopend verzuim
Zaken goed regelen
Met voorzieningen van UWV kunnen mensen met een beperking meewerken in jouw bedrijf
Mensen vinden
Gepensioneerde medewerkers: de motor achter TommyTomato
Mensen vinden
Collega’s werven die ‘iets’ hebben: ‘Ze willen heel graag, maar krijgen vaak niet de kans’
Mensen vinden
Ontwikkeling bij autogarage Classic Mike: ‘Net zo lang proberen tot je iets maakt waar je trots op bent’
Mensen binden
Dit maakt Paul Leguijt een echte baas: ‘Hij gaf me de kans om te worden wie ik wil zijn’
Mensen vinden
Personeel werven gaat soepel bij ToekomstGroep: ‘Mensen kansen geven zorgt voor loyaliteit’
Mensen binden
Blijft opleidingsbudget op de plank liggen? 4 tips om ontwikkelen binnen je bedrijf te stimuleren
Re-integreren
Let op deze 3 zaken zodat jij de Wet verbetering poortwachter goed uitvoert
Re-integreren
De do’s en don’ts bij re-integratie: 4 tips van expert Serena Praet
Mensen vinden
Op zoek naar collega´s in de zorg? Proteion vindt ze dankzij leerwerktrajecten
Mensen vinden
Campooz creëert inclusieve werkplekken: ‘Wij pakken als bedrijf onze maatschappelijke rol’
Mensen vinden
Jong talent aantrekken? Laat zien welke impact het werk maakt. Check deze en nog 4 tips
Mensen binden
Waar moet je als werknemer en werkgever op letten bij het aanvragen van een externe jobcoach?
Mensen vinden
Oudere werknemers in dienst oplossing voor personeelstekort: ‘Ze brengen veel ervaring mee'
Mensen vinden
Weinig instroom vanuit opleidingen? Zo vindt Hans Anders nieuwe medewerkers
Re-integreren
Re-integratieverslagen en RIV-toets verbeteren met de gebruiker: ‘fijn om mee te denken’
Werk vinden
Sociaal ondernemen bij restaurant Onze Kerk: ‘Dit is een werkplek voor iedereen’
Re-integreren
Door de hulp van zijn werkgever kon Peter na een dwarslaesie terug bij Golfbaan Spaarnwoude
Mensen vinden
Geen reacties op je vacature? Zo werf je creatief
Zaken goed regelen
Wat is het werkgeversservicepunt? UWV ondersteunt bij werving, personeelstekort en meer
Mensen binden
Waarom UMCG een goede werkgever is: Geert vertelt wat hem daar al 45 jaar doet blijven
Mensen vinden
Een jobcoach ondersteunt de nieuwe versterking van het team van Gré
Mensen binden
Bouwbedrijf Bruil: ‘Vitaliteit is essentieel voor een levensvatbaar bedrijf’
Mensen vinden
Als werkgever een gemotiveerde doelgroep bereiken door thuiswerken aan te bieden
Mensen vinden
Personeel werven in de IT: UWV en Linden-IT zetten werkzoekenden in als IT-professional
Mensen vinden
Personeel werven met detentieverleden: een oplossing voor de krappe arbeidsmarkt?
Mensen vinden
Personeel werven door omscholing helpt schaarste oplossen in de techniek
Mensen vinden
Vergroot je kans om personeel te vinden met deze 4 tips van arbeidsmarktadviseur Erica
Werkgeverschap
UWV werkt voor Stefanie: zij biedt een plek voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Verzuim en verlof
Ziekteverzuim verlagen? Vitaliteitsexpert Lisa Huiskamp deelt haar stappenplan
Mensen binden
Succesvol werken aan aan de ontwikkeling van medewerkers? Zo doet uitzendbureau Manpower het
Ontslag
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen? Meriam Smith (UWV) vertelt waar je op moet letten
Mensen binden
Verzuim voorkomen en vitaliteit bevorderen? Zo doet zorgorganisatie tanteLouise het
Mensen vinden
Een employer branding-strategie in 5 stappen
Werkgeverschap
UWV werkt voor Simone, zij maakt solliciteren laagdrempelig via open hiring bij van der Valk
Werkgeverschap
UWV werkt voor Jessica, die dankzij de extra werknemers bij de kinderopvang zelf meer kan werken
Werkgeverschap
UWV werkt voor Marije, die dankzij een opleiding het personeelstekort kon oplossen
Werkgeverschap
UWV werkt voor Violeta, zij zag de werkdruk verlagen dankzij open hiring
Mensen vinden
Waar vind je nog een interieurvakman? Woonmode Rijswijk vond er één via een leerwerktraject
Mensen binden
Met Positieve Gezondheid bevorder je herstel en duurzame inzetbaarheid
Mensen vinden
Zo benut je de kracht van vijftigplussers optimaal: 3 inzichten van prof. Annet de Lange
Mensen vinden
Vijftigplussers aan de slag bij Securitas: ‘Ze reageren met meer rust op acute situaties’
Mensen binden
Tijdswinst en efficiëntie bij OPNIEUW! door inclusieve bedrijfsanalyse
Mensen vinden
Werknemers zoeken én behouden? Zorg voor een sterke employer branding!
Mensen vinden
Vermijd valkuilen in je vacaturetekst met deze vijf tips van Nicol Tadema
Mensen binden
Met goed werkgeverschap vind en behoud je goede krachten: zo wordt je een Great Place To Work
Mensen vinden
Zo zorg je dat jouw vacature eruit springt
Mensen vinden
Circulair, sociaal en nog steeds commercieel? Het Friese bedrijf OPNIEUW! laat zien hoe dat werkt.
Mensen binden
Wout over baas Martijn: ‘Hij is niet iemand die maar op kantoor zit en nooit naar buiten komt’
Mensen vinden
Zo werft metaalbedrijf Oreel vrouwen voor technische functies
Mensen vinden
Spruit raakte een medewerker kwijt, maar kwam via UWV aan een geschikte kandidaat
Mensen binden
Wat is amplitie en hoe kan het jouw organisatie beter maken?
Werkgeverschap
Waarom een omscholingstraject in de zorg werkt: door nieuwe werknemers minder onderbezetting
Werkgeverschap
Openstaande functies vullen met omgeschoolde kandidaten: waarom omscholing meerwaarde heeft
Werkgeverschap
UWV helpt RataPlan-medewerker Karina aan kandidaten voor een werkervarings- en opleidingsplek
Mensen binden
Welke invloed heb je als werkgever op werkgeluk?
Mensen vinden
Houdt jouw vacaturetekst onbewust sollicitanten op afstand? Dit zijn 4 valkuilen en hoe je ze kunt vermijden
Mensen vinden
Voorzitter Nederlandse Vereniging Duurzame Energie: ‘Personeelstekort remt energietransitie’
Mensen vinden
Zonnepaneleninstallateurs gezocht: leerwerktraject biedt bedrijven uitkomst in krappe arbeidsmarkt
Mensen vinden
De vijf beste manieren om mensen te werven voor de metaalsector: ‘Vertrouwen geven werkt'
Verzuim en verlof
Talent behouden? Zorg voor goede ondersteuning van jonge ouders binnen je bedrijf
Mensen vinden
3 manieren om de diversiteit en inclusie binnen je bedrijf te bevorderen
Mensen vinden
Verzekerd zijn van arbeidskrachten? Bied dan zelf ook zekerheid in de vorm van een vast contract
Zaken goed regelen
Vijf vragen over loondispensatie
Mensen vinden
Solar Sedum-mede-eigenaar Daan Zaat over personeel vinden in de huidige kraptemarkt
Mensen binden
Nieuw in 'Wat een Baas': door fijne ontvangst voelde Brenda zich thuis bij metaalbedrijf Oreel
Mensen vinden
Werknemer uit het buitenland in dienst nemen? Met deze 5 stappen regel je het goed
Mensen vinden
Ook op zoek naar seizoenswerkers of werknemers uit het buitenland? Zo pak je het aan
Mensen vinden
Piekdrukte opvangen met goed werkgeverschap én medewerkers van over de grens
NOW-verhalen
Tom van Laarhoven over het proces van NOW: ‘Wees maar gerust, er gaat vast wel iets mis’
Mensen vinden
Personeel aannemen zonder een sollicitatiegesprek vooraf: hoe Open Hiring voor jouw bedrijf kan werken
NOW-verhalen
Dienstverlening aan werkgevers: Cor Burgmeijer vertelt over de verschillende initiatieven
Re-integreren
Voetbalclub FC Emmen helpt mensen Werkfit te worden: ‘We accepteren je hier zoals je bent.’
Mensen vinden
Op zoek naar vrouwen die hun mannetje staan
Mensen vinden
De vraag naar personeel zal de komende jaren groter worden. Dit kan je als werkgever doen.
Mensen vinden
Dit bedrijf neemt elke maand 4 of 5 nieuwe mensen aan, ondanks de krappe arbeidsmarkt
Mensen vinden
Isolatiebedrijf BenDit en UWV zetten samen leerwerktraject voor isolatiemonteurs op
Mensen binden
Wajonger Marléne groeide bij fabriek Solina uit tot medewerker zonder loondispensatie
Mensen vinden
Oplossingen voor de personeelstekorten in de zorg: UWV helpt met werkgeversservicepunten
Mensen vinden
Uitdagingen en kansen in de horecasector post-corona: drie inzichten van adviseur Mathieu van Druenen
Mensen vinden
Wervingsexpert Sanne Blokland over succesvol recruiten: ‘Een persoonlijke benadering werkt’
Mensen vinden
Deze ondernemer in rioleringsbeheer zette met een SLIM-subsidie een eigen opleiding op
Mensen binden
Aantrekkelijk werkgeverschap: vijf vragen aan Renate Meulenkamp van Drabo
Mensen vinden
Zo pak je een sollicitatieprocedure aan: vijf tips van wervingsexpert Sanne Blokland
Verzuim en verlof
Prof. dr. De Weerth over ouderschapsverlof: ‘Je krijgt er uitgeruste werknemers voor terug’
Verzuim en verlof
Moeder Isabelle: ‘Werkgevers, informeer je en bereid je voor op de Wet betaald ouderschapsverlof’
Verzuim en verlof
Een burn-out voorkomen is beter dan genezen. Drie tips voor preventie op de werkvloer.
Verzuim en verlof
Eigenrisicodrager: hoe werkt het en wat zijn voor- en nadelen?
Mensen vinden
UWV Werkgeversonderzoek: Personeel werven blijft lastig, verwachten werkgevers
Re-integreren
Kanker en werk: wat is de rol van de werkgever?
Mensen binden
Adviseur Jolanda Schonewille geeft tips om het talent van je medewerkers te laten groeien
Arbeidsmarktinformatie
Peter Hein van Mulligen (CBS) over de krapte op de arbeidsmarkt
Mensen vinden
Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie: oplossing voor jouw personeelstekort?
Verzuim en verlof
Wet betaald ouderschapsverlof: werkgever Balance bereidt zich voor
Mensen vinden
Vijf tips om slim te werven
Mensen binden
MuZIEum creëert bewustwording én werkgelegenheid voor blinden en slechtzienden
Mensen vinden
Personeelstekort in de bouwsector: bouwbedrijf Benus vindt vakmensen door ze op te leiden
Re-integreren
Wouter ontdekte door 2 burn-outs wat goed werkgeverschap is: 'Vrijheid en vertrouwen is zo belangrijk'
Mensen vinden
Zo krijgt SAVA Verkeersregelaars vacatures gevuld: 'We wisten een grote groep te enthousiasmeren'
Verzuim en verlof
Wet betaald ouderschapsverlof: dit betekent het voor werkgevers
Re-integreren
Ondernemer met Long COVID krijgt hulp van C-support
Mensen vinden
Directeur Optelec: ’Werknemers met een beperking zijn geen gedoe, maar verrijken je bedrijf’
Arbeidsmarktinformatie
Hans Biesheuvel over de uitdaging voor ondernemers tijdens en na corona
Mensen vinden
Wajongers met groene vingers in hun element bij kwekerij Wilbert Stek
Mensen vinden
Hoe Hornbach en UWV samen de juiste mensen werven
Mensen binden
Filosoof Bas Haring deelt vijf inzichten over werk en geluk.
Mensen vinden
Techniekbedrijf Hyperpro vond gemotiveerde werknemers – met een beperking
Arbeidsmarktinformatie
Vijf tips om cyberweerbaarheid te vergroten
Mensen binden
De horeca kampt met tekort aan personeel. Wees daarom een onweerstaanbare werkgever
Mensen vinden
Zij-instromers voor de horeca dankzij leerwerktraject van UWV en partners
Mensen binden
Aangepaste werkplek voor je medewerker nodig? UWV helpt je verder
Re-integreren
Rupskraanmachinist kan na ongeval aan het werk blijven met voorzieningen als een speciale lift
Mensen binden
Detacheerder Samenvijf biedt werknemers een baan met zingeving
Mensen vinden
In de huidige arbeidsmarkt zijn IT’ers erg gewild. Zo vervult Beround Testing alle vacatures
Mensen binden
Defensie ontwikkelde een manier om personeel uit te wisselen: het HR-Ecosysteem
Arbeidsmarktinformatie
Vijf tips van manager eventmarketing Dieuwertje voor overstappen naar online ondernemen
Mensen vinden
Inclusief werkgeverschap bij de Erasmus Universiteit
Ziek van verveling
Voorkom uitval met gezond personeel
Mensen vinden
Hoe Olympia en UWV duizenden ‘coronabanen’ invulden
6 vragen over ontslag en herplaatsing
Ontslag? Probeer altijd te herplaatsen
Een omzetverlies van 95% en toch 200 werknemers behouden
NOW-regeling
Vergeet de definitieve berekening niet!
Mensen vinden
Matz Carwash werkt vrijwel uitsluitend met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Mensen binden
Jumbo is blij met medewerkers uit de Wajong
NOW-verhalen
Ons doel: zoveel mogelijk werkgevers uit de brand helpen met de NOW-regeling
Mensen vinden
De Kort Catering blijft ook tijdens lockdown kansen zien: 'Blijven geloven is essentieel'
NOW-verhalen
Etalage- en stylingbureau Eyework in Rhoon zoekt creatieve oplossingen tijdens lockdown
Mensen binden
Overeind blijven als eventbedrijf tijdens corona: ‘Ik probeer mensen zoveel mogelijk te detacheren’
NOW-verhalen
Door in te zetten op innovatie hoefde eventmarketingbureau D&B niemand te ontslaan
Mensen binden
Inclusief ondernemen is een hoeksteen bij Vebego
Mensen vinden
Schilders in opleiding
Mensen vinden
Mensen met een arbeidsbeperking aannemen: 3 vragen aan directeur Susan Lammers (Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed)
Mensen vinden
De banenafspraak volgens het residentieorkest
Verzuim en verlof
Hoe om te gaan met een werknemer in rouw?
Groeien
UWV helpt bij opleiden horecapersoneel
Mensen vinden
Oplossingen voor het tekort aan chauffeurs: ‘Diversiteit en inclusie lost problemen op'
Mensen vinden
Werven in de carrosseriebranche
Mensen vinden
Personeelstekort? Vraag een bedrijfsanalyse aan
Mensen vinden
Modeteam, opleiden in theorie en praktijk
Re-integreren
Tips van re-integratiecoach John van der Meij
Mensen vinden
Slim werven in de transportwereld
Mensen vinden
De banenafspraak volgens Landschap Noord Holland
Mensen vinden
Werk proeven in VR
Mensen vinden
Explosieve groei met ‘arbeidsbeperkte’ werknemers
Werkgeverschap
De banenafspraak volgens Cycloon
Groeien
Werven en vasthouden van jong personeel: zo word je een aantrekkelijke werkgever
Mensen vinden
Koken met gebarentaal
Verzuim en verlof
Houd uw personeel gezond
Mensen vinden
Vijf tips om een aantrekkelijke werkgever te worden
Mensen vinden
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij Kesbeke
Arbeidsmarktinformatie
Is werken met zzp’ers een trend?
Mensen vinden
De BouwAkademie gunt iedereen een nieuw leven
Werkgeversverhalen direct in je mailbox?
Meld je aan voor de nieuwsbrief!
