Re-integreren

Re-integreren

Gaat je medewerker na langdurig ziekteverlof weer aan de slag?  Als werkgever heb je grote rol in de begeleiding daarvan. Benieuwd wat je als werkgever kunt doen voor een medewerker die re-integreert? Lees hoe andere werkgevers dit aanpakken en wat je verplichtingen zijn als werkgever. 

Een man in een sportzaal werkt aan zijn fitheid. Re-integreren heeft (soms) ook te maken met fysieke toestand

Een goede
re-integratie

 

Een goed re-integratietraject valt of staat met goede begeleiding. Om werknemers te beschermen, zijn daar wettelijke afspraken over gemaakt. Benieuwd wat je verplichtingen zijn als werkgever? Je leest het hier. 

Portret van Jan Boomsma, schoolleider in Drachten, met een medewerker met Long COVID
Re-integreren

Hoe ga je om met een werknemer met Long COVID?

Werkgever Jan Boomsma geeft als ervaringsdeskundige zijn advies: ga in gesprek met je werknemer met long covid en blijft nauw betrokken bij het re-integratieproces

Portret van Karolien Makkink en Nanda Muijser
Re-integreren

Nanda re-integreerde na kanker, leidinggevende Karolien begeleidde haar. Dit zijn hun tips

Re-integratie na kanker verloopt vaak grilliger dan andere trajecten. Zo hielp manager Karolien medewerker Nanda re-integreren na kanker

Ellen Jacobs, landelijk manager voorzieningen bij UWV, staat voor een raam in een wit pak
Zaken goed regelen

Met voorzieningen van UWV kunnen mensen met een beperking meewerken in jouw bedrijf

Voorzieningen van UWV vergroten het potentieel aan arbeidskrachten voor werkgevers. Na een digitale aanvraag denkt de arbeidskundige mee

Medewerkers in gesprek in kantoorsituatie
Re-integreren

Let op deze 3 zaken zodat jij de Wet verbetering poortwachter goed uitvoert

Wet verbetering poortwachter ingewikkeld? Deze tips helpen je met de uitvoering én onderbouwing van keuzes in het re-integratietraject

Direct naar

Re-integratie: alles wat je moet weten
Taken en plichten bij re-integratie als werkgever
Deskundigenoordeel
Vergoedingen vanuit UWV

Alles over re-integreren

OP de foto: Serena Praet van FourstaR

De do’s en don’ts bij re-integratie: 4 tips van expert Serena Praet

Re-integreren

Re-integratieverslagen en RIV-toets verbeteren met de gebruiker: ‘fijn om mee te denken’

Re-integreren

Door de hulp van zijn werkgever kon Peter na een dwarslaesie terug bij Golfbaan Spaarnwoude

Re-integreren

Voetbalclub FC Emmen helpt mensen Werkfit te worden: ‘We accepteren je hier zoals je bent.’

Re-integreren

Kanker en werk: wat is de rol van de werkgever?

Re-integreren

Wouter ontdekte door 2 burn-outs wat goed werkgeverschap is: 'Vrijheid en vertrouwen is zo belangrijk'

Re-integreren
Alle artikelen

<< Terug naar hoofdpagina zaken goed regelen

Werkgeversverhalen direct in je mailbox?

  • Meld je aan voor de nieuwsbrief!