Re-integreren

Re-integreren

Gaat je medewerker na langdurig ziekteverlof weer aan de slag?  Als werkgever heb je grote rol in de begeleiding daarvan. Benieuwd wat je als werkgever kunt doen voor een medewerker die re-integreert? Lees hoe andere werkgevers dit aanpakken en wat je verplichtingen zijn als werkgever. 

Verplichtingen bij re-integratie

 

Een goed re-integratietraject valt of staat met goede begeleiding. Om werknemers te beschermen, zijn daar wettelijke afspraken over gemaakt. Benieuwd wat je verplichtingen zijn als werkgever? Je leest het hier. 

Ellen Jacobs, landelijk manager voorzieningen bij UWV, staat voor een raam in een wit pak
Medewerkers in gesprek in kantoorsituatie
Uitgelicht

Een tweede kans: ‘Steve pakt alles aan om wat van zijn leven te maken’

Na een periode in het 'verkeerde milieu' te hebben verkeerd, wilde Steve zijn leven weer op de rails krijgen. Staalbedrijf Asbury bood hem de kans om weer onderdeel te worden van het werkende leven.

OP de foto: Serena Praet van FourstaR

Werkgeversverhalen direct in je mailbox?

  • Meld je aan voor de nieuwsbrief!