Re-integreren

Re-integreren

Gaat je medewerker na langdurig ziekteverlof weer aan de slag?  Als werkgever heb je grote rol in de begeleiding daarvan. Benieuwd wat je als werkgever kunt doen voor een medewerker die re-integreert? Lees hoe andere werkgevers dit aanpakken en wat je verplichtingen zijn als werkgever. 

Fysiotherapeut

Verplichtingen bij re-integratie

 

Een goed re-integratietraject valt of staat met goede begeleiding. Om werknemers te beschermen, zijn daar wettelijke afspraken over gemaakt. Benieuwd wat je verplichtingen zijn als werkgever? Je leest het hier. 

Foto van Cathy, baanmanager bij Golfbaan Spaarnwoude.
Re-integreren

Door de hulp van zijn werkgever kon Peter na een dwarslaesie terug bij Golfbaan Spaarnwoude

Na een dwarslaesie moest Peter opnieuw beginnen. Werkgever Cathy deed er alles aan om zijn re-integratietraject te laten slagen. 

Manager MVO Jos Schaart
Re-integreren

Voetbalclub FC Emmen helpt mensen Werkfit te worden: ‘We accepteren je hier zoals je bent.’

Sport als bindmiddel, spelers als rolmodellen. FC Emmen zet de kracht van het voetbal in om mensen van de reservebank te halen. Werk, stage of werkervaringsplek, het is begeleiding op maat.

Uitgelicht

Een tweede kans: ‘Steve pakt alles aan om wat van zijn leven te maken’

Na een periode in het 'verkeerde milieu' te hebben verkeerd, wilde Steve zijn leven weer op de rails krijgen. Staalbedrijf Asbury bood hem de kans om weer onderdeel te worden van het werkende leven.

Lees het hier
Asbury Steve Dreessen
Eigenaresse Ragna van Hummel van Re-turn aan het werk op haar kantoor
Re-integreren

Kanker en werk: wat is de rol van de werkgever?

Re-turn begeleidt werknemers en werkgevers bij een terugkeer naar werk na kanker. Eigenaresse Ragna van Hummel deelt haar belangrijkste inzichten over kanker en werk.

Wouter van Doorn, mede-eigenaar van ontwerp- en productiebureau De Bende, aan het werk in zijn werkplaats
Re-integreren

Persoonlijke ervaring met burn-out maakt goede werkgever

Tot twee keer toe belande Wouter van Doorn in een burn-out. Dat leerde hem niet alleen veel over zichzelf, maar ook over wat voor werkgever hij wil zijn. Want hij weet nu hoe het níet moet.

Alles over re-integreren

Ondernemer Misha de Bok in zijn bedrijf SQuare

Ondernemer met Long COVID krijgt hulp van C-support

Re-integreren
Rupskraanmachinist bij GMB, Hans van Dijk, buiten voor zijn rupskraan

Rupskraanmachinist kan na ongeval toch aan het werk blijven

Re-integreren
Werkgever Pascal en medewerker Steve

Een succesvolle proefplaatsing bij Ashbury

Re-integreren
poortwachter

Poortwachtersverplichtingen in coronatijd

Re-integreren
interview John van der Meij

Tips van re-integratiecoach John van der Meij

Re-integreren
Ronald Broeders van SMZ

Vertraging (her)beoordelingen WIA uitgelegd

Zaken goed regelen
Alle artikelen

<< Terug naar hoofdpagina zaken goed regelen

Werkgeversverhalen direct in je mailbox?

  • Meld je aan voor de nieuwsbrief!