Interview

‘Ik voelde me vanaf de eerste dag heel gewaardeerd door Martijn en krijg veel vrijheid van hem’

Van Ham

Een fijne werkgever is vaak een belangrijke reden voor mensen om bij een bedrijf te willen of blijven werken. Maar wanneer is een werkgever nou ook echt een ‘baas’? In 'Wat een Baas' vertelt Wout wat zijn werkgever Martijn, eigenaar Van Ham Tenten & Podia, echt een baas maakt.

Waarom heb je voor deze werkgever gekozen?

‘Ik voelde me vanaf de eerste dag heel gewaardeerd door Martijn. Ik ben als 15-jarige bij Van Ham binnengerold als seizoenswerker: materiaal weer op de juiste plek in het magazijn leggen, schilderen van materialen, spullen opruimen. Vanaf mijn 16e mocht ik ook mee op locatie: podia bouwen op Awakenings, constructies zetten op Tomorrowland. Inmiddels zorg ik er als heftruckchauffeur voor dat al het zware werk op locatie wordt gedaan. Het vertrouwen was er snel.

 

Waarom blijf je bij deze werkgever?

‘Ik krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid van Martijn. Als hij zegt: ‘Ga dat podium maar alvast klaarzetten’, dan vertrouwt hij erop dat het goed komt. Er kijkt niemand mee. Het werk zelf is ook gewoon heel leuk en afwisselend. Ik kom elke keer op andere plekken, waar ik allerlei mensen ontmoet. Een paar weken terug hebben we voor een plaatselijk dorpsfeest een paar kleine tenten opgezet in een weiland in de Achterhoek, een andere keer staan we ineens op het Circuit van Zandvoort om iets te doen voor de Formule 1. En: de sfeer is heel open. Ik heb altijd gezellige collega’s om me heen met wie ik leuk kan kletsen en plezier maak. We maken grapjes met elkaar en houden elkaar voor de gek. Dat kan ook niet bij elke werkgever.

In de pauzes schuift hij bij ons aan en in drukke tijden doet hij hetzelfde werk als wij. Er wordt vaak aan mij gevraagd wie de baas is. Dat valt dus niet op.

Wat maakt jouw werkgever een ‘baas’?

‘Martijn staat altijd voor ons klaar en denkt in oplossingen. Als je op locatie iets nodig hebt, dan kun je het aan hem doorgeven en komt het zeker weten voor elkaar. Laatst was er iets kapot aan mijn heftruck. Ik gaf het door aan Martijn en hij kwam meteen in actie. Hij is ook niet iemand die in zijn ivoren toren op kantoor zit en nooit naar buiten komt. In de pauzes schuift hij bij ons aan en in drukke tijden doet hij hetzelfde werk als wij. Er wordt vaak aan mij gevraagd wie nu eigenlijk de baas is. Dat valt eigenlijk niet op.’

 

In welke zin onderscheidt hij zichzelf van andere werkgevers?

‘Martijn staat echt voor zijn mensen. Hij is niet iemand die in een hoekje gaat zitten en van wie je pas achteraf iets hoort, maar heel direct en rechtdoorzee. Een tijdje terug kwam een klus maar niet af, omdat de klant zich steeds bedacht en elke dag iets anders wilde. Martijn belde op en zei: ‘Oké, we komen nog één dag, maar om 17 uur is iedereen weg en daarna gaan de jongens met vakantie.’ Dat was niet waar, maar dat zorgde er wel voor dat wij de klus eindelijk konden afronden. Hij komt echt voor ons op, waardoor we een heel hecht team zijn dat onderling veel lol met elkaar heeft.’

Meer van deze serie

Wat maakt een werkgever een goede baas?

Benieuwd naar wat andere medewerkers waarderen aan hun werkgever? Je leest het in ‘Wat een Baas’.

Oreel