Mensen binden

Mensen binden

Je medewerkers zijn je belangrijkste kapitaal. Daarom wil je ze als werkgever graag aan je bedrijf binden. Dat kan soms een uitdaging zijn, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. UWV denkt graag met je mee hoe je werknemers kunt binden en boeien.

Aantrekkelijk werkgeverschap

Investeren in werkgeluk, ontwikkelmogelijkheden bieden, of personeel uitwisselen: dit zijn manieren waarop werkgevers inzetten op het binden en boeien van hun werknemers. In deze verhalen lees je hoe zij dat aanpakken.

Nieuw in 'mensen binden'

Astrid Bottenberg, expert op het gebied van de SLIM-regeling
HR-expert Kilian Wawoe deelt tips voor een goede werk-privebalans
Christiaan Vinkers, hoogleraar Stress & Veerkracht
Portret van Ron de Jong, chef-kok bij Eurest Catering voor Schiphol Group
Uitgelicht

Werknemers die zich ontwikkelen blijven geboeid

Voor de toekomst van je medewerkers is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen qua kennis, vaardigheden en ervaring. Zo blijven zij wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar. Onder de noemer een ‘Leven Lang Ontwikkelen’ neemt scholing daarom een belangrijke plek in bij de overheid. UWV ondersteunt dat beleid en adviseert je over de mogelijkheden. 

Abdel Munir en Paul Leguijt

Werkgeversverhalen direct in je mailbox?

  • Meld je aan voor de nieuwsbrief!