Binden en boeien
Binden en boeien
Door aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, werkdruk, roosters, arbeidsvoorwaarden, gezondheid en sfeer op de werkvloer worden bedrijven aantrekkelijker als werkgever.
Binden en boeien
binnen of buiten de organisatie
Het is verstandig om als werkgever goed te luisteren naar wat werknemers belangrijk vinden. Zo kunnen werkgevers personeel langer behouden. Bovendien zijn tevreden werknemers de beste ambassadeurs om weer nieuwe werknemers aan te trekken.
Aandacht voor vitaliteit
Fysieke belasting verminderen
Stimuleren van leren en ontwikkelen
Werkdruk verlichten
Arbeidsvoorwaarden op orde
Personeel faciliteren
Ondersteunen bij geldzorgen
Aandacht voor sfeer en cultuur
Employer branding
