Mensen vinden Interview Van pandemie tot festivalseizoen: personeel werven en behouden door goed werkgeverschap en vast contract op de foto: Martijn van den Broek op de foto: Martijn van den Broek Tijdens de pandemie bedacht Martijn van den Broek (Van Ham …
Mensen binden Interview ‘Ik voelde me vanaf de eerste dag heel gewaardeerd door Martijn en krijg veel vrijheid van hem’ op de foto: Martijn en Wout op de foto: Martijn en Wout Een fijne werkgever is vaak een belangrijke reden voor mensen om bij een …
Mensen vinden Interview In 3 stappen naar meer inclusie en diversiteit in je bedrijf op de foto: Madhu Mathoera op de foto: Madhu Mathoera Verschillende onderzoeken hebben het al aangetoond: diversiteit en inclusie leiden tot betere bedrijfsresultaten, op …
Mensen vinden Interview Waar vind je technisch geschoold personeel? Deze ondernemer vond een oplossing in een leerwerktraject op de foto: Jan Remmers op de foto: Jan Remmers Bij Energie Remmers, een bedrijf gespecialiseerd in zonnepanelen, werken zes …
Verzuim en verlof Talent behouden? Zorg voor goede ondersteuning van jonge ouders binnen je bedrijf op de foto: Joyce Knappe op de foto: Joyce Knappe Een kind krijgen is een bijzondere gebeurtenis. En zoals elke jonge ouder zal beamen, heeft het ook grote …
Mensen vinden Interview Drie oplossingen voor personeelstekorten in de energiesector op de foto: Olof van der Gaag op de foto: Olof van der Gaag De energietransitie heeft als doel: Nederland klimaatneutraal in 2050. Om dat te realiseren zijn veel …
Mensen vinden Interview ‘Vertrouwen geven werkt goed, we merken dat mensen daardoor sneller voor ons kiezen’ Simpelweg een vacature plaatsen? Metaalbedrijf Oreel in het Friese Hallum pakt het werven van mensen iets grondiger aan. Met veel aandacht voor de …
Mensen vinden Interview Een inclusieve vacaturetekst schrijf je zo op de foto: Nicol Tadema Expert arbeidsmarktcommunicatie 'Wil je vrouwen aantrekken? Vermijd dan masculien taalgebruik' op de foto: Nicol Tadema Expert arbeidsmarktcommunicatie …
Werk anders organiseren Werk anders organiseren Door het werk anders te organiseren kan er vaak efficiënter worden gewerkt. Hierdoor is er soms minder of ander personeel nodig. Werk anders organiseren binnen of buiten de organisatie Naast nieuwe …
Personeel behouden Personeel behouden Door aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, werkdruk, roosters, arbeidsvoorwaarden, gezondheid en sfeer op de werkvloer worden bedrijven aantrekkelijker als werkgever. Binden en boeien binnen of buiten de …
