Werk anders organiseren
Werk anders organiseren
Door het werk anders te organiseren kan er vaak efficiënter worden gewerkt. Hierdoor is er soms minder of ander personeel nodig.
Werk anders organiseren
binnen of buiten de organisatie
Naast nieuwe krachten vinden, kan ook het efficiënter of anders indelen van werk de lasten verlichten. Bijvoorbeeld door administratieve taken weg te halen, of de inzet van technologie. Daarnaast kan er gekeken worden of medewerkers meer uren willen én kunnen werken.
Jobcarving en functiecreatie
Openstaan voor kleine contracten
Leerling-gezel-meester structuur
Samenwerking op gebied van personeel
Inzet technologie
Aanpak administratieve belasting
