Werk anders organiseren

Banen en taken combineren

Door het werk anders te organiseren kan er vaak efficiënter worden gewerkt. Hierdoor is er soms minder of ander personeel nodig.

Medewerker krijgt uitleg van collega in metaalsector, voor een machine

 

 

Werk anders organiseren

binnen of buiten de organisatie

 

 

Naast nieuwe krachten vinden, kan ook het efficiënter of anders indelen van werk de lasten verlichten. Bijvoorbeeld door administratieve taken weg te halen, of de inzet van technologie. Daarnaast kan er gekeken worden of medewerkers meer uren willen én kunnen werken.

Jobcarving en functiecreatie

Kees Noordmans

Tijdswinst en efficiëntie bij OPNIEUW! door inclusieve bedrijfsanalyse

Mensen binden
Adviseur Marlies Ottink bij UWV

Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie: oplossing voor jouw personeelstekort?

Mensen vinden
Patricia van Blitterswijk

Oplossingen voor de tekorten in de zorg: zo helpt UWV

Mensen vinden

Openstaan voor kleine contracten

Werkgever Sjoerd Bartol van SAVA Verkeersregelaars met medewerkers in werkomgeving

Zo krijgt SAVA Verkeersregelaars vacatures gevuld

Mensen vinden

Leerling-gezel-meester structuur

Daniel van Dijk en Jeroen Benus bij woningen in aanbouw

Bouwbedrijf Benus vindt vakmensen door ze op te leiden

Mensen vinden
Foto van Marije, HR-adviseur bij Sinne. Sinne biedt personeelstekort in de kinderopvang het hoofd: zij-instromers kunnen daar werken in de kinderopvang.

UWV werkt voor Marije

Werkgeverschap

Samenwerking op gebied van personeel

Bianca Schuddebeurs bij defensie

Defensie ontwikkelde een manier om personeel uit te wisselen: het HR-Ecosysteem

Mensen binden
Van Ham Tenten & Podia

Overeind blijven als eventbedrijf tijdens corona

Mensen binden
Gijs Schapendonk met collega bij proeflokaal Goesting

Proeflokaal Goesting wil een onweerstaanbare werkgever zijn

Mensen binden

Inzet technologie

voorzieningen slimme bril

Met subsidie van UWV ontwikkelde Metafors een 'slimme bril' voor medewerkers

Mensen binden
Medewerker Tommy van den Eijnde laat bezoekers van het muZIEum via Virtual Reality ervaren hoe het is om blind of slechtziend te zijn.

Blinden en slechtzienden in dienst? MuZIEum laat zien hoe dat werkt

Mensen binden
Rupskraanmachinist bij GMB, Hans van Dijk, buiten voor zijn rupskraan

Rupskraanmachinist kan na ongeval toch aan het werk blijven

Re-integreren
Arbeidsdeskundige Aloys van der Moolen buiten bij een veld

Aangepaste werkplek voor je medewerker nodig? UWV helpt je verder

Mensen binden

Aanpak administratieve belasting

eigenrisicodrager worden voor wga

Eigenrisicodrager worden voor de WGA

Verzuim en verlof
Adviseur Marlies Ottink bij UWV

Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie: oplossing voor jouw personeelstekort?

Mensen vinden

Werkgeversverhalen direct in je mailbox?

  • Meld je aan voor de nieuwsbrief!