Geen diploma, toch een baan: zó werkte open hiring voor Sem
Hoe kom je aan een baan als je geen diploma of relevante werkervaring hebt? Of als je solliciteren lastig vindt? Open hiring kan de oplossing zijn. Daarbij kun je direct aan de slag als je de baan kan en wilt doen. Sem Pietersen (19) had geen diploma, was al een tijdje op zoek naar een baan en besloot dit te proberen.
Wat is open hiring?
Bij open hiring nemen werkgevers kandidaten die zich melden voor een baan aan, zonder dat er een sollicitatiegesprek of cv nodig is. Op zulke banen maakt dus iedereen kans, ongeacht opleiding of ervaring. Ook voor wie solliciteren lastig vindt, kan dit een fijne optie zijn. Gewoon aan de slag als je wilt werken.
Geen diploma
‘Ik ben zonder diploma van de middelbare school gegaan. Daarna heb ik nog wel een mbo-opleiding gevolgd, maar dat werkte niet voor mij. Ik besloot een vrijstelling aan te vragen bij school en aan het werk te gaan. Bij het bedrijf van mijn vader ging ik tijdelijk als installateur van zonnepanelen aan de slag. Ondertussen zochten we samen uit wat mijn ambities waren en wat ik graag wilde doen.’
Hulp via UWV
Het lukte Sem niet om via een uitzendbureau aan een vaste baan te komen. ‘Zij konden mij alleen schoonmaakwerk voor twee dagen in de week bieden. Mijn vader kwam met het idee om contact op te nemen met UWV. Dat vond ik wel spannend. Je wil het toch liever zelf voor elkaar krijgen. Samen met mijn vader zijn we binnengelopen bij een UWV-kantoor en daar zijn we ter plekke geholpen. In het gesprek met UWV gaf ik aan wat voor werk ik zocht, wat mijn ambities waren en naar wat voor soort werk ik al onderzoek had gedaan.’
Een goede match
‘Eén van de opties waar ik al naar had gekeken, was een baan als grondwerker bij Pol Infratechniek. Ik wist al dat er doorgroeimogelijkheden naar kraanmachinist zouden zijn, en dat je geen opleiding en diploma’s nodig had. Ik kreeg hulp van Marcel Keizer, contactpersoon voor Pol en ambassadeur open hiring bij UWV. Hij vertelde wat Pol precies doet en wat de mogelijkheden zijn, en toen wist ik: hier wil ik werken, dit bedrijf past goed bij mij.’
Wat is open hiring?
Bij open hiring nemen werkgevers kandidaten die zich melden voor een baan aan, zonder dat er een sollicitatiegesprek of cv nodig is. Op zulke banen maakt dus iedereen kans, ongeacht opleiding of ervaring. Ook voor wie solliciteren lastig vindt, kan dit een fijne optie zijn. Gewoon aan de slag als je wilt werken.
Ook moeite met solliciteren?
De eerste kennismaking
‘Ik vond de kennismaking bij Pol best spannend. Maar het eerste gesprek was leuk en gaf me een goed gevoel. Ik werd normaal behandeld en niet onder druk gezet. Dat gevoel kreeg ik wel toen ik als scholier bij de supermarkt solliciteerde voor een bijbaan. Het was een gewoon, ontspannen gesprek. Dat vond ik heel fijn. Ik hoefde niks voor te bereiden. Natuurlijk ging ik netjes gekleed, vertelde ik over mijn verleden en vroeg ik naar de mogelijkheden binnen het bedrijf.’
‘Het kennismakingsgesprek gaf me een goed gevoel, ik werd niet onder druk gezet’
Steeds meer motivatie
‘Ik werk nu iets meer dan een jaar als grondwerker bij Pol. In het begin vond ik het soms moeilijk, want alles was nieuw. Nieuwe mensen, voor het eerst bij een bedrijf werken en niet goed weten hoe alles werkt. Maar ik kreeg steeds meer plezier in het werk. Ook kreeg ik steeds meer mogelijkheden om certificaten te halen. Dat gaf veel motivatie. Ik hoop dat ik in de toekomst leiding mag geven aan een eigen ploeg. Verder wil ik nog meer certificaten halen, voor asbestsanering en assistent monteur. Dan kan ik andere monteurs helpen bij klussen om zo hun werk makkelijker te maken.’
De tip van Sem
‘Ga voor open hiring! Ik vond het moeilijk om sollicitatiebrieven te schrijven en bedrijven te bellen. Voor mij is open hiring in één keer goed gegaan. En als andere mensen ook moeite met solliciteren hebben, is open hiring wat mij betreft de beste keus. Dat was het in ieder geval zeker voor mij.’
Steeds meer bedrijven werven personeel via open hiring
De tip van Sem
‘Ga voor open hiring! Ik vond het moeilijk om sollicitatiebrieven te schrijven en bedrijven te bellen. Voor mij is open hiring in één keer goed gegaan. En als andere mensen ook moeite met solliciteren hebben, is open hiring wat mij betreft de beste keus. Dat was het in ieder geval zeker voor mij.’
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
