Ze had niet verwacht zo snel weer een baan te zullen vinden, nadat ze werd ontslagen op haar 57e. Voor Marlouke Heerink brak er een onzekere tijd aan na dit onverwachtse baanverlies. Want hoe moest ze op deze leeftijd nog een leuke, nieuwe baan vinden? Tot haar verbazing lukte dit veel sneller dan gedacht. Nu werkt ze met veel plezier als secretaresse bij een ggz-instelling.
Tijd om aan mezelf te werken
Bij een reorganisatie verloor ze haar baan als managementassistent. Dat ontslag, nu twee jaar geleden, viel Marlouke rauw op haar dak. Tegelijkertijd voelde ze zich al een tijdje minder gelukkig op haar werk en wist ze: dit is mijn kans om uit te zoeken wat ik nog graag wil. 'Die maanden zonder werk hebben mij veel opgeleverd. Ik had tijd om aan mezelf te werken, om cursussen en een opleiding te volgen. Bovendien had ik meer tijd voor mijn gezin.'
Op mijn 57e ontdekte ik wat ik écht wil
Marlouke heeft twee studerende dochters, waarvan de oudste op kamers woont. 'Door corona zat zij opeens drie maanden thuis. Heel gezellig. Het was ook nog eens mooi weer. Dat was echt genieten, ondanks de onrust die ik voelde om een nieuwe baan te vinden. Ik heb die periode gebruikt om goed uit te zoeken waar mijn kansen en krachten liggen. Wat ik kan én wat ik wil.'
Hulp van UWV en een coach
Om haar bij die zoektocht te helpen, volgde Marlouke webinars van UWV en nam ze een coach in de arm. 'Zij heeft mij op het juiste spoor gezet. Ik kreeg een flinke dosis zelfvertrouwen en de bevestiging welke baan goed bij mij past. Ondertussen reageerde ik op vacatures, waarbij ik wel merkte dat mijn leeftijd een rol speelde. Ik werd niet uitgenodigd, of ik mocht wel op gesprek komen maar dan viel de keuze toch op een jongere kandidaat.'
'Als die kansen er voor mij zijn, komen ze voor jou ook!'
Als 55-plusser niet 1, maar 2 nieuwe banen gevonden
Ondanks wat tegenslag zat Marlouke niet bij de pakken neer en vindt ze uiteindelijk een nieuwe baan. 'Mijn leeftijd heeft mij nooit in de weg gezeten. Ik reageerde altijd op vacatures die mij aanspraken, want je weet het nooit. Oudere medewerkers brengen tenslotte iets anders mee dan jonge mensen, levens – en werkervaring bijvoorbeeld. Er zijn genoeg werkgevers die de meerwaarde daarvan inzien. Ik ben in korte tijd al twee van die werkgevers tegengekomen!'
Haar eerste baan was geen schot in de roos; Marlouke vond het een te solistische functie. Toen na een tijdje de vacature voor haar huidige functie langskwam, besloot ze te solliciteren. 'En ik werd het nog ook! Ik was net tien minuten thuis van het gesprek en ik kreeg al een telefoontje. Mooi hè?'
Nieuwe baan en positieve energie
Marlouke werkt nu in de zorg in een team van acht secretaresses, een mix van diverse leeftijden. 'We kunnen op elkaar bouwen en met elkaar sparren, heel fijn is dat. Daarbij is de functie heel divers en op de polikliniek is veel reuring. Het is een omgeving waarin ik mij prettig voel en die me veel positieve energie geeft. Volgens mijn dochters ben ik sinds ik hier werk een veel blijer mens geworden. Zo zie je maar wat werk met je kan doen.'
Net als Marlouke inspiratie halen uit de webinars van UWV?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
