Dit moet je als hbo- of wo-geschoolde weten over de arbeidsmarkt

‘Ruim een derde van de werkzoekenden heeft een hbo- of wo-achtergrond’, aldus UWV-arbeidsmarktadviseurs Saskia Willems en Nicole van der Goorbergh. ‘Veel van onze informatie - zoals bijvoorbeeld de vacatures - is gericht op mbo-opgeleiden,’ zegt Saskia. ‘We vinden het dan ook niet gek als hbo-ers en wo-ers zich soms minder aangesproken voelen. Daar moet verandering in komen.’

Nieuwe functies door digitalisering

Het onderzoek van UWV wijst 7 sectoren aan met veel vraag naar mensen met een hbo- of wo-opleiding: de gezondheidszorg, financiële diensten, ICT, onderwijs, bouw, techniek en engineering en overheid. Dit komt onder andere door vergrijzing, economische groei, maatschappelijke uitdagingen maar opvallend genoeg ook door digitalisering.

Door digitalisering verdwijnen sommige banen maar tegelijkertijd creëren ze nieuwe functies zoals data-analisten, AI-specialisten en cybersecurity-experts. In sectoren zoals de gezondheidszorg, ICT en het onderwijs zien Saskia en Nicole hiervoor veel mogelijkheden. Nicole: ‘In ziekenhuizen is er bijvoorbeeld steeds meer behoefte aan ondersteunende functies zoals controllers en ICT-specialisten.’ Saskia voegt toe: ‘En de vergrijzing zorgt voor een groeiende vraag naar zorgpersoneel, zoals artsen, psychologen en gespecialiseerde verpleegkundigen.’

Ontwikkelingen in ICT en financiële dienstverlening

Binnen ICT zien Nicole en Saskia dat data-analyse en cybersecurity steeds belangrijker worden, met een sterke vraag naar specialisten die bijvoorbeeld dashboards en Power BI-rapportages kunnen maken. ‘Alles hangt tegenwoordig met ICT aan elkaar, in allerlei sectoren,’ vertelt Saskia. ‘En de vraag naar zulk soort specialisten stopt voorlopig niet.’

Ook in de financiële dienstverlening blijven er veel kansen. Nicole: ‘Er is veel vraag naar software- en applicatieontwikkelaars. Dus bijvoorbeeld mensen die apps kunnen ontwikkelen voor verzekeraars, banken en boekhouders. Daarnaast worden wet- en regelgeving steeds complexer, en daarmee groeit de behoefte aan financieel specialisten die bijblijven met de nieuwste ontwikkelingen.’

Kansen in bouw, techniek en overheid

Ook binnen de bouw, techniek en engineering liggen er kansen voor hbo- of wo-geschoolden, vooral nu duurzaamheid en de energietransitie hoog op de agenda staan. ‘Er moet niet alleen gebouwd worden. We hebben ook mensen nodig die technisch inzicht hebben en kunnen werken aan energie-efficiënte oplossingen,’ vertelt Saskia. Voor beroepen zoals EPA-adviseur (energie-prestatie-advisering), bouwkundig projectleider en technisch tekenaar is de vraag groot.

Daarnaast biedt de overheid brede mogelijkheden, niet alleen in beleidsfuncties maar ook binnen IT en projectmanagement. ‘De vergrijzing binnen de overheid creëert veel nieuwe kansen, en dus ook binnen gemeentes, waterschappen en defensie. Zeker voor mensen met financiële, technische of juridische kennis,’ voegt Nicole toe.

‘Werkgevers zoeken steeds vaker naar specifieke vaardigheden en motivatie’

Tips van de experts

Ben jij hbo- of wo-geschoold en op zoek naar (nieuw) werk? Saskia en Nicole delen hun praktische tips om je kansen op werk te vergroten.

1. Focus op vaardigheden, niet alleen op ervaring

Werkgevers zoeken steeds vaker naar specifieke vaardigheden en motivatie. Laat dat dus zien. ‘We zien dat werkzoekenden met een traditioneel cv soms minder goed overkomen, waarbij ze alleen details zoals ‘hier ben ik geboren, daar heb ik gewoond, daar heb ik gewerkt’ opsommen,’ vertelt Nicole. ‘Ik las op dit inspiratieplatform bijvoorbeeld over Mara die haar cv meer op vaardigheden had gericht, en zij werd meteen uitgenodigd voor een gesprek.’

2. Blijf jezelf ontwikkelen en bijscholen

In snel veranderende sectoren zoals ICT en zorg is bijscholing vaak nodig. UWV biedt hulp bij omscholing, vooral in beroepen waar veel vraag naar is. Saskia: ‘En kijk ook eens naar de tool Beroepskeuze en het Dashboard Skills, tools die inzicht geven in jouw vaardigheden en de functies die daarbij passen. Dit helpt je profiel beter te matchen met kansrijke beroepen.’

3. Sta open voor andere sectoren

Veel werkzoekenden kijken alleen binnen hun vertrouwde sector, terwijl hun vaardigheden ook in andere werkvelden toepasbaar zijn. ‘Mensen zoeken vaak naar functies die lijken op wat ze al deden,’ legt Nicole uit. ‘Maar analytische- of adviesvaardigheden zijn net zo waardevol in sectoren waar je het niet meteen verwacht.’ Saskia voegt toe: ‘Een bredere blik vergroot je kansen. Je hoeft niet vast te houden aan dezelfde sector. Zo’n frisse blik helpt je nieuwe opties te zien.’

4. Kijk verder dan je oorspronkelijke voorkeur

Ben jij op zoek naar ander werk? ‘Ongeveer 33% van alle werkzoekenden heeft een hbo- of universitaire achtergrond. Je bent dus zeker niet de enige,’ benadrukt Saskia. ‘Een tijdje zonder werk zitten is geen taboe. De arbeidsmarkt biedt genoeg mogelijkheden om snel weer aan de slag te gaan. Wel kan het helpen om flexibel te zijn: bijvoorbeeld door te overwegen iets verder te reizen, met minder uren te beginnen, of een functie aan te nemen die net buiten je oorspronkelijke voorkeur valt. Dat kan je kansen aanzienlijk vergroten.’

Saskia: ‘En vraag eens aan een partner of een vriend wat je sterke punten zijn en denk na over wat je écht blij maakt. Je ziet ook steeds vaker de wo-opgeleide managers die hun carrière omgooien en voor het onderwijs kiezen, omdat ze graag maatschappelijk betrokken werk willen doen.’

Nicole: ‘Zorg tenslotte dat je cv en LinkedIn-profiel up-to-date zijn, ook daarbij moet je meegaan met de tijd.’