Roy (27) is Wajonger en begon ooit als schoonmaker. Nu is hij medeverantwoordelijk voor het signaleren, oplossen en onderhouden van storingen in een fabriek. Iets heel anders. Dat heeft hij helemaal aan zichzelf te danken. En een beetje aan zijn coach Bart.
Bart Kreeberg is regiomanager en coacht onder meer Wajongers bij Peijnenburg Re-integratie. ‘Roy was mijn eerste cliënt als coach, ik heb hem enorm zien groeien’, vertelt Bart trots. ‘Door gebeurtenissen uit het verleden vindt hij het lastig om mensen te vertrouwen. Als coach ondersteun ik hem daarbij.’
Roy is Roy Lammers, onderhoudsmedewerker bij CWS Nederland. ‘Bart is al vier jaar mijn coach. Ik had eerst een andere coach, maar dat klikte niet zo goed als met Bart. Het is heel belangrijk om een band op te bouwen met elkaar, dat hebben wij de afgelopen jaren echt gedaan. Als het even niet goed gaat, bel ik Bart. Hij is een goeie kerel en steunt mij eigenlijk bij alles; niet alleen op werkgebied, maar ook toen ik op mijzelf wilde wonen. Hij begrijpt mij.’
Beloond met een nieuwe functie
Een coach kan je helpen om het beste uit jezelf én je baan te halen. Bart: ‘Ik heb Roy vooral geleerd hoe hij goed kan communiceren met zijn werkgever, daar heeft hij flinke stappen in gezet. Roy is echt gegroeid. Uiteindelijk werd dat gelukkig ook beloond met een nieuwe functie. Geweldig om te zien, daar doe je het voor!’
‘Ik werk al vier jaar bij CWS’, vertelt Roy. ‘We maken onder andere handdoekrollen. Ik ben opgeklommen van schoonmaker tot onderhoud van machines, inmiddels los ik storingen op. Deze baan past echt bij mij. Stilzitten vind ik maar niks en in deze functie loop ik de hele dag door het pand. Bart helpt mij bij de gesprekken met mijn leidinggevende, zo kan ik goed aangeven wat ik wil. Natuurlijk moet je je dan nog wel bewijzen, maar Bart heeft me enorm geholpen.’
Rustig blijven, ook als het tegenzit
Roy: ‘Het is top dat ik mijn eigen geld verdien, zo kan ik zonder zorgen mijn rijbewijs halen of een keer een nieuw spelletje kopen voor op de PlayStation. Elke week heb ik een evaluatie met Bart. Het belangrijkste wat ik van hem heb geleerd? Beter communiceren met mijn leidinggevende en altijd rustig blijven ook als het even tegenzit.’
Bart haalt op zijn beurt veel voldoening uit zijn baan, dat was voorheen wel anders. ‘Voordat ik begon als coach had ik een goede baan in de sales. Ik was vooral bezig met geld verdienen, maar dat ging mij steeds meer tegenstaan. Ik heb mijn baan opgezegd en heb mij laten omscholen. Bij Peijnenburg Re-integratie kreeg ik een kans. Ook ik ben helemaal onderaan de ladder begonnen. En zoiets schept een band.’
Met hard werk kom je ergens
Bart heeft nog wel een advies. ‘Als je iets echt wil is het niet erg om te investeren. Ik ruilde mijn grote woning in voor een klein appartement en mijn auto voor een fiets. Omdat ikzelf ook onderaan ben begonnen, kan ik mij goed inleven in iedereen die ik coach. Met hard werken kom je echt ergens, dat vertel ik mijn cliënten ook altijd.’
Wat kan een jobcoach voor jou betekenen?
Als je een nieuwe baan hebt, kan een jobcoach helpen. Een jobcoach begeleidt je op de werkvloer. Dit kan een externe jobcoach of een interne jobcoach zijn. Een externe jobcoach werkt voor een erkende jobcoachorganisatie. Een interne jobcoach wordt door je werkgever geregeld en kan bijvoorbeeld een collega zijn die hier een speciale training voor heeft gevolgd.
De jobcoach kan:
- aanwezig zijn bij voorbesprekingen;
- helpen bij het inwerken;
- je begeleiden op de werkvloer;
- een persoonlijke handleiding voor je maken.
Wil je weten of je begeleiding van een externe jobcoach kan krijgen? Neem dan contact op met een arbeidsdeskundige van UWV.
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
