Vind de baan die bij je past: volg deze stappen

Stel een zoekprofiel op

Een loopbaanadviseur kan je helpen bij het opstellen van een zoekprofiel. Martijn legt uit: ‘Dat is een handig overzicht van je favoriete bedrijven, functies en taken, aangevuld met jouw eigenschappen, interesses en skills: de dingen die je goed kan. Zo breng je focus aan in je zoektocht. Dit profiel gebruik je als ‘meetlat’ om banen langs te leggen. Je ontdekt al gauw welke baan het beste scoort – en dus het beste bij je past. Deel dit zoekprofiel vooral ook met mensen uit je netwerk en vraag om tips.’
 

Vaardigheden koppelen aan banen die bij jou passen

De skills legt Martijn graag naast het aanbod van banen. ‘Zodra we een paar vaardigheden hebben benoemd, zoeken we samen bedrijven, beroepen of banen waarin die hard nodig zijn. Een tussenstap is weten waar je interesses liggen en wat je waarden zijn. Wat vind je leuk om te doen, en welke waarden zijn voor jou belangrijk? Uiteindelijk gaat het erom dat jij je op je plek voelt bij die nieuwe baan. Daarom moet je de zoektocht altijd laten beginnen bij jezelf.’

Blijf positief en flexibel

Martijn benadrukt dat je tijdens het zoeken een open blik moet houden. ‘Maak niet de fout door vooraf bepaalde rollen of banen al weg te strepen. Blijf positief en flexibel. Denk dus niet meteen: ‘Ja, maar sales manager is niks voor mij’. Wie weet zijn er functies die je nooit hebt overwogen, die beter bij je passen dan je dacht.’
 

Vind de baan die bij je past onverwacht: ga op bezoek bij bedrijven

‘Ga ook vooral eens op bezoek bij een bedrijf dat mensen zoekt met jouw vaardigheden, tipt Martijn. Maak een lijstje van organisaties die jij interessant vindt en volg ze op social media. Je kunt via LinkedIn zien wie er werken en welke functies er zoal zijn. Kijk of er iemand uit jouw netwerk werkt en vraag of je een keer een kijkje in de keuken mag nemen. Eenmaal in gesprek vertel je over jouw achtergrond en wat je kan bijdragen aan het bedrijf. Zij kunnen jou vervolgens adviseren over welke functie bij jou past. Op deze manier ben je in beeld bij de organisatie, en ben je alvast voorbereid zodra er een vacature vrijkomt.’
 

Bij twijfel tóch solliciteren

Martijn daagt mensen ook uit om hun onzekerheid te overwinnen bij sollicitaties. ‘Durf ook te solliciteren naar een baan waarover je twijfelt, een zogenaamd ‘zesje’. Misschien is het onverwacht een ‘match’. Bovendien leer je altijd van een brief schrijven of een sollicitatiegesprek voeren.’
 

Perfectionisme loslaten

Tot slot adviseert Martijn om perfectionisme los te laten. ‘Te veel mensen blijven zoeken naar die ene droombaan die perfect past op alle vlakken. Ik geloof dat je daarmee kansen laat schieten. Ik zeg: elke baan die voor 60 tot 70% aansluit op jouw skills en wensen, is de moeite waard. Jouw enthousiasme kan altijd groeien, bijvoorbeeld als je de collega’s leert kennen, de werkplek binnenstapt of de uitdagingen in de baan ontdekt. Kortom: staar je niet blind, maar hou een open blik.’

Tips van loopbaanadviseur Martijn:

1. Ga eens op bezoek bij een bedrijf dat mensen zoekt met jouw vaardigheden. Zij kunnen jou adviseren over welke functie bij jou past.
2. Stel een zoekprofiel op. Noteer hierin jouw kwaliteiten, interessante functies en een lijst van potentiële werkgevers. Een loopbaanadviseur van UWV helpt je hier graag bij.
3. Durf te solliciteren op een baan die geen 100% match is. Wat heb je te verliezen?