Interview

‘Iedereen uit mijn groep is snel aan werk gekomen’

Dana Zijlmans

Dana Zijlmans (44) raakte haar baan in de bouwsector kwijt. Dit zag ze als een kans om uit te zoeken wat écht bij haar paste. Ze kwam uit bij een gratis opleidings- en ervaringstraject in het Smart Mobility werkveld; één van de meeste kansrijke sectoren van dit moment. Inmiddels werkt ze alweer twee jaar met veel plezier als adviseur Mobiliteit bij gemeente Zwolle.

Waarom eindigde je jarenlange carrière in de bouwsector?

‘Ik heb als verkoopadviseur en consultant bij verschillende projectontwikkelaars en adviesbureaus gewerkt. De laatste jaren had ik een commerciële functie, een rol die minder goed bij me paste. Begin 2019 ben ik gestopt. Ik ging op zoek naar een andere baan. Aan de ene kant vond ik het prettig dat alles openlag. Ik zag het als een kans om uit te zoeken wat écht bij me past. Dat gaf me in eerste instantie energie, maar ik merkte al snel dat ik het lastig vond om te bepalen welke richting ik uit wilde. Als je werk gaat zoeken in een andere branche dan je gewend bent, wordt het speelveld zo groot. Waar ga je dan zoeken? Ik vond het een uitdaging om daar focus in aan te brengen.’

 

Bij wie heb je hulp gezocht tijdens je zoektocht?

‘Ik heb een kennis ingeschakeld die werkt als loopbaanadviseur. Samen met haar heb ik een traject van gesprekken en opdrachten doorlopen om duidelijk te krijgen waar mijn kwaliteiten liggen. Daar kwam uit dat ik een echte verbinder ben, iets wat ik zelf ook al in mijn hoofd had. Het was prettig om daarin bevestigd te worden, want dat gaf me het zelfvertrouwen om meer in die richting te gaan zoeken.’

 

Hoe ben je bij het Smart Mobility project terecht gekomen?

‘Het Smart Mobility project kwam eigenlijk toevallig op mijn pad, via een flyer die ik in de zomer van 2019 kreeg van UWV. Het triggerde me meteen. Want het is een branche in transitie, met veel nieuwe ontwikkelingen. Daar houd ik van. Er stond in de flyer dat ze hbo/wo-geschoolde mensen zochten die uit andere branches kwamen dan de mobiliteit, maar wel interesse hadden in techniek en communicatie. Dat waren twee punten die aansloten op mijn bouwkundige achtergrond, dus ik heb er eigenlijk niet lang over hoeven nadenken.’

 

Wat had je met verkeer en/of mobiliteit?

‘Toen ik aan het Smart Mobility project begon eigenlijk niks, haha. Pas gaandeweg het traject merkte ik dat er veel raakvlakken waren met mijn vorige werk. Als er een gebied met woningen wordt ontworpen, dan heb je ook te maken met de inrichting van de openbare ruimte. Hoe geef je mobiliteit een plek, waar is ruimte voor voetgangers en fietsers, hoe zorg je voor leefbaarheid in de wijk? Er zijn dus raakvlakken, alleen had ik nooit aan Smart Mobility gedacht.’

 

Hoe zag het opleidingstraject eruit?

‘We kregen eerst een blok met competentietraining. Dat heb ik als heel waardevol ervaren, omdat je leert waar je echt goed in bent. Dat zorgt ervoor dat je vol zelfvertrouwen een nieuwe wereld kunt instappen. Het tweede blok was gericht op alles wat met verkeerskunde te maken heeft, daarna kwam er een blok mobiliteitsmanagement: hoe organiseer je mobiliteit, wat zijn de trends en ontwikkelingen daarin. Alles bij elkaar waren we daar drie maanden mee bezig. Vervolgens mochten we tijdens een contactdag een pitch houden voor allerlei bedrijven bij wie we mogelijk stage wilden lopen: korte gesprekken waarin je jezelf voorstelde en vertelde welke richting je op wilde. Aan de hand daarvan kwam je voor drie maanden terecht op een stageplek.’

 

‘Ik werd meegezogen in de nieuwe wereld die ik aan het ontdekken was.’

 

Wat vond je ervan om weer in de schoolbanken te zitten?

‘Het was intensief, want je krijgt enorm veel nieuwe informatie tot je. Maar omdat je kennis niet werd getoetst, voelde je anders dan vroeger niet de druk om alles in één keer te begrijpen of te kunnen toepassen. Daardoor was de sfeer heel ontspannen, ook omdat de groep waarmee we het traject doorliepen heel hecht is geworden. Als ik in het weekend met vrienden afsprak, kon ik eigenlijk over niks anders praten. Ik werd zo meegezogen in de nieuwe wereld die ik aan het ontdekken was. Het gaf me vooral veel positieve energie.’

 

Sluit je opleidingstraject goed aan op je huidige baan?

‘Ik heb veel inhoudelijke kennis meegekregen en ben goed voorbereid op de branche waarin ik nu werk. Van tevoren krijg je geen baangarantie, maar iedereen uit mijn groep is snel aan het werk gekomen. Ik ben adviseur Mobiliteit bij gemeente Zwolle, waar ik een verbindende en organisatorische rol heb bij het terugbrengen van de uitstoot van voertuigen die de stad bevoorraden. Ook houd ik me bezig met slimme en duurzame mobiliteit. Hoe ga je daarmee om in een stad die blijft groeien? Het is heel leuk en interessant om hier binnen je eigen stad mee bezig te zijn.’   

 

Wat wil je mensen meegeven die overwegen om deze opleiding ook te volgen?

‘Ga het avontuur aan! Je krijgt er waarschijnlijk niet alleen een heel leuke werkplek voor terug die bij jou past, maar het zorgt ook voor verdieping en ontwikkeling. Je leert opnieuw kijken naar waar je staat en wat je kunt, waardoor je op persoonlijk vlak kunt groeien. Dat is heel waardevol, dus je haalt er sowieso veel uit waarmee je verder kunt.’

Net als Dana je loopbaan omgooien?

Lees hier meer informatie over het overstappen naar een ander beroep.