Liset en Dominic verwachten binnenkort hun eerste kindje. ‘Wat een mazzel, jullie vallen binnen de Wet betaald ouderschapsverlof’, hoorden ze van collega’s. Het betaald ouderschapsverlof geeft hen de gelegenheid straks samen intens van hun baby te genieten.
De zwangerschap kwam voor Liset en Dominic als een complete verrassing. ‘We hebben vaak over kinderen gesproken en we wilde ze beiden heel graag, maar onze eerste was niet gepland’, zegt Liset. ‘Natuurlijk zijn we enorm blij.’
Tijd om te genieten van je kindje
De twee kennen elkaar drie jaar via het werk (‘Het was liefde op het eerste gezicht’). Toen ze vertelden dat Liset zwanger was kregen ze meteen van enthousiaste collega’s te horen dat ze ‘mazzelaars’ waren vanwege de Wet betaald ouderschapsverlof, die per 2 augustus in werking treedt. Van die regeling gaan Liset en Dominic volop gebruik maken. Dominic: ‘Ik heb op mijn werk een papadag, dat wil zeggen een dag per week vrij, en ik heb ook nog veel verlofdagen staan. Daar komt straks het betaald ouderschapsverlof bij. Ik wil zo lang mogelijk niet hoeven werken, het liefst tot januari. Dan kan ik die maanden heerlijk genieten van ons kindje.’
'Ik verheug me sowieso op de periode dat we samen zijn. Met onze baby en onze hondjes.'
Ontdekkingstocht
Het is, benadrukken ze, een ‘ontdekkingstocht’, want gezinsuitbreiding is een voor hen een nieuw fenomeen. Gelukkig, zegt Dominic, heeft een collega van ons al een paar kinderen. ‘We mogen haar altijd bellen met vragen.’
Liset: ‘Vrienden van ons hebben ook net een kindje gekregen. Ze stonden er veelal alleen voor bij gebrek aan een goede regeling. Als de baby ’s nachts een flesje moet, kunnen we dat afwisselen zonder te denken: maar Dominic moet vroeg op... Ik verheug me sowieso op de periode dat we samen zijn. Met onze baby en onze hondjes. En natuurlijk het wereldkampioenschap voetbal. Wij vermaken ons wel.’
Geen parttimers
Dominic: ‘Liset voetbalt en ik ben vaak in de sportschool. Dat gaan we weer oppakken tijdens die negen weken.’ En Liset: ‘Aan parttime werken denken we niet. Normaal gesproken werken we beiden 36 uur per week, dat wordt nu door Dominic’s papadag 28 uur.’
Wat ze wel weten: als Liset op het voetbalveld staat - één wedstrijd, twee keer trainen - is Dominic thuis. Ook de opa’s en oma’s wordt gevraagd af en toe een dagje op te passen. ‘Dan kunnen wij in die negen weken misschien een dagje naar de sauna’, zeggen ze. ‘Even ontspannen in de spa, want zo’n zwangerschap is best pittig.’
Zorgtaken delen door ouderschapsverlof
De baby is inmiddels al ingeschreven bij het kinderdagverblijf. Dominic: ‘We hebben besloten de zorgtaken te delen. Het wordt fiftyfifty. Dat ligt er in het begin natuurlijk wel aan hoe zwaar de bevalling is en hoe pittig het herstel. Dan pak ik natuurlijk extra taken op. Het is fijn dat zoiets nu kan door het betaald ouderschapsverlof.’
Weten of je in aanmerking komt voor de Wet betaald ouderschapsverlof?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
