Nadia van den Heuvel (44) is voormalig eigenaar van multimediabedrijf Ictoria én bedrijf Xtoria: een plek waar mensen met een vermeende afstand tot de arbeidsmarkt zich konden ontwikkelen en door kunnen stromen naar andere bedrijven. Deze keer vertelt Nadia over loslaten van Ictoria en Xtoria, en een nieuw begin.
Soms lijkt het simpel van buitenaf. Je verkoopt je bedrijf en je sluit een hoofdstuk. Maar wie ooit echt iets heeft losgelaten, weet dat het nooit zo werkt. Ictoria en Xtoria waren mijn levenswerk. Ik liet ze niet los omdat ik minder wilde doen, maar omdat ik voelde dat er ruimte moest komen om meer te betekenen. Meer diepgang, meer focus, meer impact. Niet meer met Ictoria en Xtoria, maar met Just Nadia.
Hoe loslaten ruimte maakt voor impact
Daarom droeg ik mijn bedrijven in 2025 over aan dé impactman van Nederland Jack Stuifbergen, commercieel directeur, en Henk van Eijk, financieel directeur van de Breedweer Groep. Hiermee werden ze onderdeel van DeFaCo B.V./De Breedweer groep; een onderneming met een missie die perfect aansluit bij de waarden van Ictoria.
Deze samensmelting leidt tot impact maken 2.0 én een groter draagvlak voor toegankelijkheid en inclusiviteit. Want samen streven we naar een duurzame systeemverandering en het creëren van nog honderden banen voor echte mensen. Net zoals ik altijd al droomde. Het bundelen van krachten ging hiermee over van businessplan naar pure realiteit.
Verandering gaat niet alleen over achterlaten
We denken vaak dat veranderen betekent dat je iets kwijtraakt. Voor mij ging het om wat ik oppakte. Een nieuwe richting, een andere manier van kijken. En ja, soms wordt er over je gepraat en gevraagd waarom je bepaalde keuzes maakt. Dat hoort erbij. Ik zie dat niet als iets negatiefs, maar als een kans. Een kans om je verhaal te delen en te laten zien wat je drijft.
Impact blijven maken
Voor mij betekent dat nu geen vaste titel meer, maar wel een vaste overtuiging: impact maken blijft mijn kompas. Zonder muren en zonder kaders kan ik precies daar werken waar het verschil het grootst is. Samen met organisaties die inclusie, menselijkheid en duurzaamheid zien als onderdeel van hun dagelijks werk. Niet als bijzaak.
En toen kwam zorgbelang
Daar ontdekte ik iets wat ik was vergeten. Wellicht dat je dit ook herkent. Dat zorgen niet alleen betekent dat jij anderen helpt, maar dat er ook iemand is die vraagt hoe het met jou gaat. Dat even stilstaan geen vertraging is, maar juist ruimte maakt om verder te komen. Menselijke aandacht doet iets met je. Met mij, maar ook met iedereen die zoekt naar een stap vooruit.
Ruimte maken voor iets nieuws
Ik geef toe, verandering kan spannend zijn. Maar het kan ook precies het moment zijn waarop je ontdekt wat je echt wil bijdragen. Als jij voelt dat er iets begint te schuiven, luister daar dan naar. Ook al betekent het dat je even niets doet. Even vertraagt en ruimte maakt. Met je denken kun je al stappen zetten. Plannen maken. Je hoeft niet ineens groot te veranderen. Klein beginnen is genoeg. De rest volgt vanzelf. En wie weet brengt het je verder dan je ooit had gedacht.
Wil je meer inspiratie?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
