Wet betaald ouderschapsverlof
Wet betaald ouderschapsverlof
Ouders hebben recht op 9 weken ouderschapsverlof, ter hoogte van 70 procent van het dagloon. Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. Vind hier alles over de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo). Deze regeling geldt sinds 1 augustus 2022.
Wat je moet weten over de Wet betaald ouderschapsverlof
- De Wet betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken.
- Dit is aanvullend op zwangerschaps-, adoptie- en aanvullend geboorteverlof
- Ouders kunnen het verlof flexibel opnemen.
- Bijvoorbeeld een aantal uren per dag verdeeld over meerdere weken.
- Ouders moeten het verlof opnemen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind.
- Of binnen 1 jaar na opname in het gezin, bij adoptie- of pleegkind < 8 jaar
- Het recht op en de hoogte van de uitkering kan per situatie verschillen.
- Ook de manier van aanvragen verschilt per situatie.
- Meer info over specifieke situaties vind je hier onder.
Uitleganimatie
Video: wanneer heb je recht op de Wet betaald ouderschapsverlof?
Wat houdt de Wbo in en wat betekent deze wet voor jou als werknemer? Waar heb je precies recht op en hoe kun je het aanvragen?
