Wet betaald ouderschapsverlof
Wet betaald ouderschapsverlof
Ouders hebben vanaf augustus 2022 recht op 9 weken ouderschapsverlof, ter hoogte van 70 procent van het dagloon. Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. Vind hier alles over de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo).
Wat je moet weten over de Wet betaald ouderschapsverlof
- De Wet betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken.
- Dit is aanvullend op zwangerschaps-, adoptie- en aanvullend geboorteverlof
- Ouders kunnen het verlof flexibel opnemen.
- Bijvoorbeeld een aantal uren per dag verdeeld over meerdere weken.
- Ouders moeten het verlof opnemen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind.
- Of binnen 1 jaar na opname in het gezin, bij adoptie- of pleegkind < 8 jaar
- Het recht op en de hoogte van de uitkering kan per situatie verschillen.
- Ook de manier van aanvragen verschilt per situatie.
- Meer info over specifieke situaties vind je hier onder.
Uitleganimatie
Video: wanneer heb je recht op de Wet betaald ouderschapsverlof?
Op 2 augustus 2022 gaat de Wbo in. Wat houdt die nieuwe wet in en wat betekent deze voor u als werknemer? Waar heeft u precies recht op en hoe kun je het aanvragen?
