Wat wil ik en wat kan ik? Zó vind je het antwoord

Kijken met een frisse blik

‘Mensen vinden het lastig om hulp te vragen’, zegt Martijn Blokhuis, loopbaanadviseur van UWV. ‘Ze worstelen te lang in hun eentje met belangrijke vraagstukken, zoals ‘wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik’. Zonde! Ik raad iedereen aan om sneller twijfels of ideeën met anderen te delen. Dan loop je minder kans om in rondjes te blijven denken of negatief te worden. Een vriend, kennis of adviseur kijkt met een frisse blik naar jouw situatie. De antwoorden zitten in jouzelf, maar met hulp van een ander haal je ze er makkelijker uit.’
 

‘De antwoorden zitten in jouzelf, maar met hulp van een ander haal je ze er makkelijker uit.’

360 graden feedback

Een fijn hulpmiddel vindt Martijn de 360 graden feedbackronde. ‘Kies zeven mensen uit jouw omgeving (vrienden, collega’s en kennissen) en stuur hen een korte vragenlijst over jou. Vraag bijvoorbeeld: welke eigenschappen waardeer je aan mij, welke soort baan zie je mij wel doen? Hun antwoorden helpen jouw denkproces op gang. En soms ontdek je zo verrassende kanten aan jezelf.’

Welke baan past: terugkijken en skills benoemen

In de gesprekken die hij voert met cliënten, begint Martijn meestal met terugkijken. ‘Ik vraag ze om terug te denken aan momenten in hun werk waar ze tevreden over zijn, waar ze energie van krijgen. Vervolgens praat ik over de vaardigheden, de skills die zij toen gebruikten. Te veel mensen denken dat het maar ‘gewoontjes’ is wat ze kunnen. Als het ze niet veel moeite kost, zal het wel niet zo bijzonder zijn. Vergis je niet: wat jij kan, kan lang niet iedereen. Iedereen heeft een unieke combinatie aan skills.’
 

Test jezelf!

Hulpmiddelen die hierop aansluiten zijn de competentietest en de beroepskeuzetest die je allebei kunt aanvragen bij UWV. Stuur een bericht in de Werkmap of neem contact op met een leerwerkloket bij jou in de buurt. Vind je het moeilijk om jouw vaardigheden te benoemen? Lees hoe ChatGPT hulp biedt.
 

Lijst van jouw favoriete bedrijven

Een sleutelvraag in het zoekproces naar een nieuwe baan luidt: welke organisaties sluiten aan bij jouw waarden? ‘Zijn er bijvoorbeeld bedrijven waar je een goed gevoel bij hebt, omdat je hun product of dienst belangrijk vindt of veel gebruikt?’, zegt Martijn, die deze thema’s vaak met zijn cliënten bespreekt. ‘Daarnaast zijn er ongetwijfeld ook specifieke taken en functies die jij fijn vindt om te doen. Leer jezelf aan om nauwkeurig een lijst bij te houden van deze voorkeuren, want die komen later van pas.’

Met deze tips ontdek jij ook wat je wilt in je werk:

1. Blijf niet in je eentje twijfelen, maar vraag vrienden, kennissen of een loopbaanadviseur om hulp. Hun blik helpt je.
2. Schrijf voor jezelf op welke momenten tijdens je loopbaan je het meest enthousiast was. Noteer ook welke skills je toen gebruikte
3. Organiseer een 360 graden feedbackronde, waarin je een groep bekenden een aantal vragen over jouw persoonlijkheid en vaardigheden stelt.
4. Doe een beroepskeuzetest of competentietest. Die kun je aanvragen via je adviseur werk van UWV. Of doe een gratis test van deze lijst.