Interview

Van baan veranderen na je 50e? Mona ging erop vooruit!

Portret van Mona Simon. Zij vertelt over hoe je na je 50e van baan kan veranderen.

‘Ik ben het waard om weer te werken’, vindt Mona Simon (65) als ze na twintig jaar dienstverband onverwacht wordt ontslagen. Haar leeftijd is haar kracht. Immers, zij heeft de werkervaring waar werkgevers naar op zoek zijn. Ze vindt een nieuwe baan als receptioniste en het voelt als vooruitgang: 'Ik word hier heel erg gewaardeerd, dat is zo’n cadeautje. Van baan veranderen na je 50e is echt mogelijk!’

Per direct boventallig verklaard

'Ik werkte twintig jaar als receptioniste bij een reclamebureau en dacht dat ik de leukste baan had die er was. Inmiddels weet ik dat het nog leuker kan. Toen ik een keer terug kwam van vakantie werd ik per direct boventallig verklaard, als gevolg van een fusie. De laatste twee maanden van mijn contract moest ik op een andere afdeling werken. Ik was in shock, maar liet mij niet kennen. Ook wilde ik mijn dochters laten zien: jullie moeder is sterk! Geen idee waar ik die kracht vandaan haalde, het was er gewoon. Mijn contract heb ik netjes uitgediend, maar eenmaal thuis was ik echt even de weg kwijt. Mijn dagindeling lag totaal overhoop en ik miste het contact met mensen.'

 

Nieuw werk vinden via LinkedIn

'Thuiszitten is niks voor mij, ik wilde graag weer aan de slag. Maar van baan veranderen na je 50e, hoe doe je dat? Ik had geen idee. Oud-collega Kim, veertig jaar jonger dan ik, maakte mij wegwijs op LinkedIn. Ze liet zien hoe het werkte, maakte een profiel aan en stelde zoektermen in, zoals leeftijd, aantal uren en locatie. Ik zag direct allemaal passende vacatures. Ook maakte ze mijn cv op. Dat zag er zo gelikt uit; ik wist niet wat ik zag! Ik besloot mijzelf één jaar de tijd te geven om een passende baan te vinden. Zo niet, dan zou ik aan de slag gaan in een fabriek of als verkoopster. Naast een focus, voelde het ook fijn dat ik een soort back-up plan had. Ik wil mijn eigen geld verdienen en geen bijstand ontvangen.’

 

'Laat je niet bang maken en blijf doorzoeken. Positief zijn helpt!'

Portret van Mona Simon. Zij vertelt over hoe je na je 50e van baan kan veranderen.

Van baan veranderen na je 50e kan écht

'Gelukkig is het zover niet gekomen. Zes maanden na mijn ontslag zag ik de vacature van receptioniste bij een advocatenkantoor. Ze zochten iemand met ervaring. Nou, die had ik! Ook wilde ze iemand die in het team, met twee 50-plussers paste. Ik voelde mij gesterkt door mijn leeftijd en werkervaring. Er volgde twee gesprekken en kort daarna werd ik gebeld dat ik was aangenomen. Van baan veranderen na je 50e kan dus echt. Sterker nog, ik ben er zelfs op vooruitgegaan!'

 

65 jaar en meer werkplezier dan ooit

'De formele sfeer die ik eigenlijk verwachtte van een advocatenkantoor, was er helemaal niet. Ik voel mij enorm gewaardeerd, zelfs meer dan in mijn vorige baan. Ik word gezien om wie ik ben. Mijn leeftijd zorgt ervoor dat ik minder snel gestrest ben. Laatst stond een cliënt een uur te vroeg aan de balie. Ik blijf rustig, denk mee en kijk wat ik voor iemand kan doen. Iemand moet zich welkom voelen, de straat opsturen is geen optie. Ik regelde een broodje via het restaurant in het pand en een plek waar hij kon zitten. In dit soort situaties voel ik aan alles dat ik hier helemaal op de juiste plek zit. Dat doet me zoveel goed! Echt, mijn werk hier voelt als een cadeautje.'

 

Wat is voor jou de kracht van 50+ op de werkvloer?

'Werkervaring wordt altijd gevraagd en die heb ik, meer dan genoeg! Dat geeft vertrouwen. Een jong persoon heeft altijd minder ervaring, dat streepje heb je als 50-plusser voor. Natuurlijk was ik zenuwachtig om weer te solliciteren na twintig jaar, maar ik pepte mijzelf op: Hoezo, te hoog gegrepen? Ik kan dit gewoon! Van baan veranderen na je 50e is echt mogelijk, en je kunt er zelfs op vooruitgaan!'

Heb je hulp nodig bij het vinden van een nieuwe baan?

Op werk.nl vind je meer informatie over hoe je het beste naar vacatures zoekt, netwerkt en je zichtbaar maakt voor werkgevers.

Let op: de informatie op deze pagina kan verouderd zijn.
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl

Meer over