Thijs en Rens verdelen de zorg van hun toekomstige baby: ‘Eerste weken lekker thuis’
Via een draagmoeder hopen Thijs en Rens binnen afzienbare tijd een baby te mogen verwelkomen. Hoe ze dan de zorg verdelen, staat voor hen al vast. En daarbij kan de Wet betaald ouderschapsverlof helpen. ‘Ons kind moet ons allebei even goed leren kennen.’
Maart, 2022. Op hun blog Papa’s met een missie delen Thijs en Rens goed nieuws: na een lange zoektocht hebben ze eindelijk een draagmoeder gevonden. Het juridische deel is inmiddels afgerond en het traject op weg naar hun eerste kind kan beginnen. ‘Binnen anderhalf jaar hopen we trotse ouders te kunnen zijn’, zegt Thijs, die nu vijf jaar samen is met zijn vriend en met zijn blog kiest voor openheid over hun kinderwens.
Kinderwens
Het stel uit Echt vindt het belangrijk om te laten zien hoe het traject verloopt voor twee mannen die samen een kinderwens hebben. Ze zitten nu middenin de het voorbereidingstraject, maar denken ook al na over het moment dat de baby er daadwerkelijk is. ‘We willen er allebei net zo veel voor de baby zijn: niet dat er eentje vaker weg is omdat hij moet werken’, aldus Rens. ‘Ik zie er nu al naar uit om de eerste weken, maanden samen lekker thuis door te kunnen brengen met de baby.’
Lang verlof
Wat er nodig is voor een lang verlof? De Wet betaald ouderschapsverlof, waarmee ouders binnen het eerste jaar van het kind recht hebben op 9 weken verlof met doorbetaling van 70 procent van het dagloon. Rens: ‘We willen allebei die eerste 9 weken sowieso niet werken, dus deze regeling komt ons goed uit’. De enige kink in de kabel is dat één van de twee mannen officieel niet de ouder is, en hij dit via een adoptieprocedure moet zien te bewerkstelligen. ‘Als dat gelukt is, gaan we alsnog proberen om in het eerste jaar allebei aanspraak te kunnen maken op de Wbo.’
‘Wij vinden het belangrijk dat het kind de eerste periode lekker bij familie blijft.’
‘Zoveel mogelijk samen doen’
Hoe ze de taken gaan verdelen, staat al redelijk vast. ‘We willen allebei thuis zijn en zoveel mogelijk samen doen’, zegt Rens. ‘De ene keer geeft Thijs de fles, andere keer doe ik het. Het scheelt natuurlijk dat geen van beiden borstvoeding kan geven, haha. Hetzelfde geldt voor het verwisselen van de luier of voorlezen voor het slapen gaan. We willen juist vrij nemen om dit allemaal samen te kunnen doen.’
Parttime werk
Parttime werken is zeker een optie voor beide ouders. ‘Wellicht dat we dat later gaan inzetten, als ik nog aanspraak kan maken op de Wet betaald ouderschapsverlof. Maar dat is natuurlijk iets wat we op een later moment moeten bekijken.’ In ieder geval willen ze de baby de eerste maanden nog niet naar de opvang sturen. ‘Wij vinden het belangrijk dat het kind de eerste periode lekker bij familie blijft.’
Weten of je in aanmerking komt voor de Wet betaald ouderschapsverlof?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
