Dave (35) was door zijn ziekte 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt. Hij liet zich, ondersteund door UWV, omscholen tot ICT-specialist en vond een baan. Inmiddels werkt hij 32 uur per week en heeft hij een jaarcontract.
Dave was zonweringmonteur en kwam in 2010 in de WW terecht. Tijdens de WW werd hij ziek: hij bleek de ziekte van Crohn te hebben, een chronische darmziekte. Hij ging van WW naar Ziektewet naar WIA. Maar stilzitten lukte niet zo goed. Dave vertelt: ‘Omdat ik het fijn vind om altijd bezig te zijn, had ik een eigen bedrijfje opgezet in het repareren en verkopen van scooters. Ondertussen deed ik wat aan webdevelopment en had ik een handelsonderneming. Ik deed dus van alles wat. Uiteindelijk remde mijn ziekte mij toch zover af dat ik niet meer kon werken.’ De verzekeringsarts van UWV zei tegen me: word eerst maar eens beter, dan kijken we verder. Ik moest leren accepteren dat ik ziek ben en daar heb ik van mijn verzekeringsarts de tijd voor gekregen. Daarna kon ik vooruitkijken naar wat ik wilde, welke toekomst mij garanties bood en welk werk kon ik doen met mijn ziekte.’
‘Door mijn ziekte heb ik deze carrièreswitch gemaakt’
Banenkansen
Dave ontdekte met hulp van een arbeidsdeskundige dat in de ICT kansen voor hem lagen. Daarnaast is het vak van webdeveloper goed te combineren met zijn ziekte. Hij vertelt: ‘Ik mocht een opleiding van Slim in ICT gaan doen en kreeg daarvoor financiële ondersteuning van UWV. Die opleiding duurde 7 maanden en ik kreeg een dag per week les. Toen ik klaar was, heb ik bewust de keuze gemaakt om voor een bedrijf te gaan werken. Ik werkte al voor mezelf als webdeveloper, maar wilde graag kennis opbouwen en me verder ontwikkelen door te leren van collega’s. Daarnaast biedt een vaste baan me ook meer zekerheid dan mijn eigen bedrijf.’
Speeddate
Een adviseur werkgeversdiensten van UWV hielp Dave verder door een revalidatiecoach aan hem te koppelen. Tijdens een speeddatebijeenkomst van UWV maakte Dave kennis met het bedrijf Factor Blue, een webdevelopmentbedrijf in Nijmegen dat webshops maakt. ‘Ik ben tijdens de speeddate meteen eerlijk geweest over mijn ziekte. Dat ben ik altijd, want ik vind dat iedereen moet weten waar hij aan toe is. In eerste instantie werkte ik 24 uur per week. Maar het gaat zo goed, dat ik nu 32 uur per week werk. Ik begon met een proefplaatsing en sinds 1 november heb ik een jaarcontract. Ik leer ontzettend veel van mijn collega’s en het is daarnaast ook gezellig. Ik mag me ‒ met financiële hulp van Factor Blue ‒ nog verder ontwikkelen. Als het goed is heb ik straks geen uitkering meer nodig.’
Benieuwd of jij je met hulp van UWV kunt laten omscholen? Kijk voor meer informatie over omscholing met een WIA-uitkering op uwv.nl.
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
