Er is altijd ruimte om te leren. En dat betekent niet dat je de schoolbanken in moet. Op eigen kracht en met de hulp van je collega’s, kun je grote stappen maken. Dat bewijst Luuk Vos (26, Wajong), die vanuit de dagbesteding op eigen tempo werkt en leert bij Stock Today, een bedrijf met een sociaal karakter.
Van klein team naar een volledig bedrijf
Al zijn hele werkende leven zit Luuk in de Wajong. Hij heeft namelijk een dubbele scoliose, dat zijn verkrommingen in de ruggengraat. Ook heeft hij een lichte vorm van het syndroom van Joubert, waardoor hij zich motorisch anders ontwikkelt. Maar dat houdt Luuk niet tegen om te werken. Een jaar of 8 geleden kwam hij terecht bij een bedrijf waar ze pakketten verstuurden. Daar leerde hij Pepijn ten Cate, eigenaar van Stock Today, kennen. Toen dat bedrijf ermee stopte, nam Pepijn Luuk in dienst bij Stock Today. ‘Toen was het heel anders dan nu,’ vertelt Luuk. ‘We hadden maar een paar orders op een dag. Nu is het veel meer.’
Het succes van Stock Today
Een deel van het succes van Stock Today is misschien wel aan Luuk toe te kennen. Toen de webshop sokkenzaak.nl het een paar zomers geleden namelijk rustig had, vroeg Luuk aan Pepijn: ‘Waarom is er zo weinig werk in de zomer?’ En zo ontstond Stock Today; een bedrijf dat pakketjes verstuurt voor andere bedrijven. Met meer dan 12.000 bestellingen per week hebben Luuk en zijn collega’s het hele jaar door nu meer dan genoeg werk. Het team telt ondertussen meer dan 30 mensen, deels met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als 1 van de weinigen is Luuk er al 8 jaar bij. Hij maakte de groei van dichtbij mee en weet daarom over elk onderdeel van het bedrijf wel iets.
‘Ik roep altijd wanneer het tijd is voor pauze. Pepijn gaf me daarom een megafoon’
Ombouwen van bedrijfsprocessen en systemen
Bij een groeiend bedrijf, komen ook de nodige nieuwe systemen om de hoek kijken. ‘Luuk is helemaal in die ontwikkeling meegenomen,’ vertelt Pepijn. ‘We hebben zelfs veel werkprocessen om hem heen gebouwd. Als Luuk orders wil checken krijgt hij een rustig plekje. En als het even niet meer lukt om te helpen, dan neemt iemand anders het over. Zo kan het werk gewoon doorgaan en ervaart Luuk geen druk. Hij kan dus ook op veel verschillende plekken meewerken: van inpakken tot verzenden.’ Maar de leukste taak is misschien wel zijn rol als ‘chef pauze’. ‘Ik roep altijd wanneer het tijd is voor pauze’, vertelt Luuk. ‘Pepijn gaf me daarom een megafoon, zodat ik dat voor iedereen kan omroepen. Als de pauze voorbij is, zeg ik dat ook. Maar niet via de megafoon, die neem ik dan niet mee, hoor.’
Helga, een collega van Luuk, vond met hulp van een jobcoach ook haar plek bij Stock Today.
Een aangepaste stoel
Bij Stock Today ziet niemand een aandoening als een beperking. Iedereen doet wat diegene kan. Vooral Luuk. Want als hij iets goed kan, is het grenzen bewaken. ‘Als staan niet meer lukt omdat ik last heb van mijn rug, dan ga ik zitten. Of ik ga iets anders doen wat wel lukt. En ik heb een aangepaste stoel. Zo houd ik de dag wel vol.’
Hulp van coaches
Op de werkvloer lopen begeleiders rond. Vooral voor een gezellig praatje, maar ook om te helpen wanneer dat nodig is. Luuk: ‘Als er iets is, loop ik langs mijn collega’s Petri of Daniëlle. Zij helpen mij om het werk makkelijker te maken. Als iets niet lukt, vertellen ze me welk ander werk ik kan doen of waar ik pakketten kan scannen. Of andere collega’s helpen me met iets tillen.’ Luuk regelt alles zelf. Maar als het nodig is, staat er een heel bedrijf voor hem klaar.
Werkervaring opdoen
Door de groei van Stock Today heeft Luuk de afgelopen jaren een hoop geleerd; van omgaan met verschillende bedrijfssystemen tot werken met Google Sheets. ‘Daarvoor heb ik een cursus gevolgd. Ik moest elke dag een video kijken,’ vertelt Luuk. Pepijn knikt. ‘Je bent op heel veel plekken inzetbaar. Ik denk dat je veel geleerd hebt.’
Taakgerichte certificaten de opstap naar werk
Op dit moment kijkt Luuk met het team of hij taakgerichte certificaten kan halen. Om zo’n certificaat te krijgen, komt er iemand langs om te beoordelen of je bepaalde werkzaamheden goed kan. Pepijn: ‘Luuk heeft veel dingen al onder de knie, dus het is niet nodig om daar voor te studeren. Met zo’n certificaat krijgt hij wel het papiertje. Zo kan hij ook andere werkgevers laten zien wat hij in huis heeft.’ Maar voorlopig zit Luuk op zijn plek bij Stock Today. ‘Ik kan nog veel leren en heb het hier naar mijn zin. Want het belangrijkst is dat je plezier in je werk hebt.’
Wil jij jezelf ook blijven ontwikkelen, net als Luuk?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
