De kinderopvang behoort tot één van de meest kansrijke sectoren van dit moment. Rinia en Chardina grepen hun kans. Na een loopbaan in de detailhandel schoolde Rinia (46) zich om tot pedagogisch medewerker bij kinderopvangorganisatie De Kleine Wereld.
Chardina (36) werkte bij dezelfde werkgever als pedagogisch medewerker. Ze groeide gestaag door en is er nu marketing- en communicatiemedewerker.
Hoe kwamen jullie terecht in de kinderopvang?
Chardina: ‘Na de modevakschool wist ik niet goed wat ik wilde. Als zomerbaantje ging ik aan de slag bij een kinderdagverblijf. Dat was zo leuk dat ik bleef. Ik ging de opleiding tot pedagogisch medewerker doen. Want het werk vond ik geweldig.’
Rinia: ‘Met veel plezier werkte ik jarenlang als manager op de vloer bij een bekende kledingketen. Totdat ik een administratieve functie kreeg. Daar voelde ik me niet op mijn plek.
Bij mijn zoon op de crèche zag ik hoe bijzonder het werk in de kinderopvang eigenlijk is, de sfeer was er zo fijn. Zou dit werk bij me passen? En hoe pak je dat dan aan? Ik had twee kinderen, vaste lasten. Ik dacht: ik ben vast te oud om het roer om te gooien. Twijfels dus. Tot ik merkte hoeveel werk er in de kinderopvang is. Toen De Kleine Wereld me een betaalde opleiding – een combinatie van leren en werken - aanbood, was ik óm. Dat was mijn kans!’
Jullie maakten een flinke overstap, hoe hebben jullie dat ervaren?
Rinia: ‘Ik begon destijds gespannen aan de opleiding: zou het wel lukken? Ik was al 25 jaar uit de leerboeken. En pittig was het, echt een sneltrein. Ik dacht weleens: waar ben ik mee bezig? Ik stop! Gelukkig had ik een leuke klas met een geweldige lerares. En al met al viel het eigenlijk wel mee, als je planning maar goed is. Achteraf vroeg ik me zelfs af waarom ik zo lang heb gewacht met die omscholing. Het was het helemaal waard.’
Chardina: ‘Ik wilde graag mijn creatieve ei kwijt. Gelukkig was er ruimte voor doorontwikkeling. Ik mocht al snel een eerste pedagogische cursus volgen. Vervolgens ging ik collega’s coachen met videobegeleiding en daarna werd ik assistent manager. Op een dag zei mijn directeur: ‘Chardina, we hebben geen marketing- en communicatieafdeling. Die creatieve functie is volgens mij geknipt voor jou.’ Ik kreeg volop kansen en begeleiding. Zo groeide mijn bijbaan uit naar een droombaan. Mijn ontwikkeling voelde heel natuurlijk. Er werd steeds gekeken naar wat ik nog meer kon.’
'Je kunt zelf richting geven aan je loopbaan. Al heb je niet het juiste diploma, de deur gaat niet meteen dicht.’
Wat is er zo mooi aan werken in de kinderopvang?
Chardina: ‘In de kinderopvang heb je eigenlijk elke dag een andere baan. Je bent een schakeltje in de ontwikkeling van een kind. En ook doordat ik in verschillende functies kon doorgroeien, heb ik mijn werk altijd als heel afwisselend ervaren.’
Rinia: ‘Het is een vak apart, geen dag is hetzelfde. Het kindje in mijn babygroep dat gister een mopperkontje was, is vandaag superblij. Die afwisseling is zó leuk. En er is niets mooier dan dat je een onderdeel mag zijn van hoe zo’n klein leventje ontwikkelt.’
Rinia, wat raad je mensen aan die een omscholing overwegen?
‘Volg vooral je hart. Ik ben zó de opleiding ingedoken. Een dagje meelopen geeft je een goed beeld. En bereid je vrienden en familie voor. Maak ze duidelijk dat je opleiding even een jaartje voor gaat.’
Chardina, welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen de kinderopvang?
‘Bij mijn werkgever wordt er echt gekeken naar talent. Er zijn zoveel doorgroeimogelijkheden! Je kunt zijn wie je wil zijn. Een muzikale collega geeft inmiddels percussieworkshops aan de kinderen, een ander is nu beleidsmedewerker op het hoofdkantoor. Je kunt zelf richting geven aan je loopbaan. Al heb je niet het juiste diploma, de deur gaat heus niet meteen dicht.’
Wil je ook de overstap maken naar de kinderopvang?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
