Alle artikelen over: Aannemen arbeidsbeperkten

Martin Kniest staat in een wasstraat tussen de grote zwarte wasdraaiers. Zijn armen houdt hij gekruisd voor zn borst.

Waarom inclusief werkgeverschap loont volgens Martin Kniest

Werkgeverschap
Portret van Rob van der Geld

Verkeersonderzoeksbureau Buiten-Ruimte koos bewust voor een re-integreerder

Mensen vinden
Portret van Frank van Rens

Voor Kersten Hulpmiddelen is sociaal ondernemen vanzelfsprekend

Mensen vinden
Portret van Johan Bogert directeur van PreWorxs. Hij staat in een hal met zijn armen gekruist en kijkt in de camera.

Een inclusiever bedrijf creëren? Johan van Preworxs deelt hoe dat is gelukt

Mensen vinden
Portret van Richard de Koning

Defensie biedt kansen voor iedereen, met of zonder arbeidsbeperking

Mensen vinden
Portret van Djordi van Diggelen

Energiebelastingteruggaaf.nl nam voor hun repetitieve werk een werknemer met autisme aan

Mensen vinden
Portret van Mascha Visser

Neem ook eens iemand aan met een afstand tot de arbeidsmarkt: ‘Ze zijn vaak extra gemotiveerd.’

Mensen vinden
Jack Stuifbergen staat achter een schoonmaak-karretje in een loods

Breedweer geeft ruimte aan talenten met een arbeidsbeperking

Mensen vinden
Annemijn Beck, medeoprichtster van Match and Work | Match and Work brengt onbenut talent en bedrijven bij elkaar

Zo overbrugt Match and Work de afstand tussen bedrijven en onbenut arbeidspotentieel

Mensen vinden
HR Directeur Melithsa Demmers en HR Business Partner Andy Aarts van Praxis

Hoe Praxis medewerkers met een begeleidingsbehoefte succesvol inzet

Mensen vinden