In AC De Branderij in Hardenberg brandt een klein team dagelijks verse koffie voor bedrijven in de omgeving. Voor Kristel en Jarno een plek waar zij zich iedere dag kunnen ontwikkelen. Eigenaar Patrick biedt een veilige werkomgeving waar ze volledig zichzelf kunnen zijn. En dat werkt!
Dit is Kristel Hudephol (27). Ze volgde een opleiding tot receptioniste/telefoniste en rondde die succesvol af. Helaas viel haar stage bij een zorginstelling zo tegen dat ze haar zelfvertrouwen verloor en thuis kwam te zitten met een Wajong-uitkering. Via re-integratie van het UWV kwam ze bij Patrick op gesprek, die toen net De Branderij wilde openen. Ze kon meteen beginnen! ‘Ik vind het een fijne werkplek. Ik leer er elke dag en durf steeds vaker de telefoon op te pakken. Patrick vindt het niet erg als er eens iets niet helemaal goed gaat. Dat voelt veilig en geeft me vertrouwen. Daardoor durf ik ook steeds zelfstandiger te werken. Ik kan niet goed tegen prikkels en vanwege een halfzijdige verlamming ligt mijn werktempo wat lager. Dat is hier geen probleem. Al moeten er natuurlijk wel bepaalde dingen op tijd gebeuren. Naast de telefoon opnemen, breng ik koffie naar klanten met de bakfiets. Ik ga vier dagen per week met plezier naar mijn werk, en hoop hier nog lang te blijven.'
Dit is Jarno Pruijssen (20). Hij ging naar het Hengeveldcollege in Zwolle en kwam voor een stage bij AC De Branderij terecht. Na zijn eerste stage volgde een tweede en daarna kon hij er blijven werken. ‘Het is hier fijn. Het is rustig, ik mag in mijn eigen tempo werken en mijn collega’s zijn erg aardig.’ Jarno zijn dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het malen van koffie, het vullen van koffie- en theeverpakkingen en het bestickeren ervan. Voor Jarno is vooral het communiceren met anderen wat lastiger. ‘Ik vind het fijn om met Patrick te werken. Hij is niet streng en helpt me om beter te worden in het communiceren met collega’s. Ik vind het fijn dat niemand me hier opjaagt. Ik heb zelf nog nooit een slok koffie gedronken. Maar gelukkig vind ik het wel erg lekker ruiken.’
Ondernemer Patrick Mulder werkte jarenlang in de zorg. Vijf jaar geleden gooide hij het roer om en startte AC De Branderij. ‘We zijn in de eerste plaats koffieproducent, waarbij het eerlijke en milieuvriendelijke maakproces een belangrijke rol speelt. Tegelijk hebben we een sociale functie. We vinden het belangrijk dat de kwetsbare mensen die hier werken zichzelf mogen zijn. We gaan uit van hun kwaliteiten en houden rekening met waar ze minder goed in zijn. De werkdruk is niet hoog, maar we moeten natuurlijk wel producten leveren. Komt iets niet op tijd af, dan springen wij bij. Zo houden we de prikkels laag. Ik zie Jarno en Kristel enorm groeien doordat ze vertrouwen krijgen van ons. We bepalen steeds nieuwe leerdoelen en zorgen er samen voor dat die worden behaald. Ook zitten we regelmatig met elkaar om tafel om te kijken wat goed gaat en beter kan. Zo blijft iedereen zich ontwikkelen. Ook als bedrijf blijven we steeds nieuwe uitdagingen zoeken. Ik hoop binnen een paar jaar het aantal medewerkers te verdubbelen.’
Weten hoe jij een baan vindt die bij je past?
Heb je hulp nodig bij het vinden van een baan die bij jou past? Kijk dan op uwv.nl.
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
