Dat er geen vaste route is naar de installatietechniek, bewijst Abdel Munir (31). In zijn thuisland Syrië werkte hij al met cv-installaties en verwarmingsbuizen. In Nederland moest hij opnieuw beginnen: de systemen zijn anders en hij mist de nodige certificaten. Bij ToekomstGroep afdeling Techniek vond hij hulp. Nu is hij eindelijk weer bezig met wat hij het liefst doet én volgt hij een opleiding tot monteur. ‘Je moet gewoon durven.’
Al vroeg wist Abdel Munir (31) wat hij wilde worden: cv-monteur. Maar door de situatie in Syrië zat een opleiding er niet in. Abdel vertelt: ‘Ik werkte samen met een vriend en heb van hem alles geleerd. Ik installeerde vooral waterleidingen. Dat is een heel ander systeem dan in Nederland.’
Een nieuwe start
Toen Abdel in Syrië in militaire dienst moest, besloot hij te vluchten. Na een lange tocht kwam hij aan in Nederland. ‘Toen begon mijn mooie leven. En ik wilde weer werken.’ Abdel kan bij een installatiebedrijf in Alkmaar aan de slag, maar dat blijkt geen soepele start. ‘De eerste tijd was moeilijk. Ik kende niet eens het Nederlandse woord schroevendraaier. Mijn collega’s hielpen mij wel, maar ik wilde verder leren. Bijvoorbeeld door een dag in de week naar school te gaan of een avondles te volgen. Helaas kon dat bedrijf me daar niet bij helpen.’
‘Je moet de goede mensen vinden die je helpen’
Scholing voor installatietechniek op de werkvloer
Abdel neemt contact op met UWV, waar zijn begeleider een gesprek voor hem regelt bij Installatiewerk Noord-Holland. Via hun traject voor zij-instromers dient zich een volgende stap aan. ‘Iemand van Workforce vertelde me over zijn buurman Paul Leguijt die bij de techniekafdeling van ToekomstGroep plek had voor monteurs. Hij nodigde me uit om op gesprek te komen. Mijn antwoord? Natuurlijk!’ Abdel wordt aangenomen. Nu werkt hij in Pauls team mee aan installatietechniek in de woningbouw.
Carrièrepad van Abdel
1. CV-monteur en loodgieter in Syrië
2. Werkt voor verschillende installatie- en timmerbedrijven in Nederland
3. Overstap naar CV-monteur bij ToekomstGroep via zij-instromerstraject
4. Aan de slag om certificaten te halen, zoals het gastoestel- en VCA-certificaat (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers)
5. Cursus Nederlands om werken en leren makkelijker te maken
Ervaring opbouwen en taal leren
Waar Abdel bij andere bedrijven vaak niet de kans kreeg om zijn droom waar te maken, geeft Paul hem alles wat hij nodig heeft. ‘Ik heb gelijk tegen Paul gezegd dat ik cv-monteur wilde worden,’ zegt Abdel. ‘Hij regelde dat voor me. Nu werk ik vaak samen met Samir, die me alles over cv-ketels uitlegt, en met Rob, die me leert hoe je warmtepompen installeert.’ Paul helpt hem daarnaast om certificaten te halen, zoals het gastoestel-certificaat en een VCA-certificaat (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers). Maar alleen theorie vindt Abdel niet genoeg. ‘Je moet het met je handen doen om zo ervaring op te bouwen. Collega’s laten me ook vaak zelf dingen doen, om beter te worden. Toch ga ik eerst een taalcursus volgen. Want voordat ik die toetsen doe, wil ik nog beter Nederlands leren.’
Gewoon doen
Abdels droom om als zelfstandig monteur te werken komt steeds dichterbij. Over een tijdje leidt hij misschien wel zijn eigen leerlingen op. Zijn route mag dan bijzonder zijn, Abdel heeft er altijd vertrouwen in gehad. ‘Je moet gewoon durven. Ik ken heel veel mensen die dit ook willen, maar bang zijn. Dan kan je niet door. Je moet de goede mensen vinden die je helpen. Als het dan lukt, dan geeft dat een goed gevoel. Ik kon alleen maar Arabisch praten, nu werk ik bij een Nederlands bedrijf. Ik heb een hoop geleerd. Je moet het gewoon doen.’
Ook interesse in omscholing naar een technisch beroep?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
