Een eigen re-integratiebedrijf: IT’er Funs besloot zijn hart te volgen
Funs Lodewick (44) werkte jaren als IT’er in de commerciële sector, maar gooide met hulp van UWV het roer om. Hij maakte gebruik van de startperiode en begon zijn eigen re-integratiebedrijf. ‘Het ontdekken van iemands talent, maakt me heel gelukkig.’ Hoe wist Funs vanuit het IT-vak zijn eigen bedrijf in de re-integratiebranche op te zetten?
Eerst vlieguren maken
‘Ik kwam voor het eerst in aanraking met een re-integratiebedrijf toen ik tijdens mijn studie Facility Management een afstudeerstage zocht’, vertelt Funs. ‘Hoewel dat toen niet leidde tot een stage, kreeg ik wel een waardevolle tip die me bijbleef: als je re-integratieadviseur wilt worden, moet je eerst veel vlieguren maken op de arbeidsmarkt. En dat heb ik gedaan. Mijn carrière begon op de IT-afdeling van een groot telecombedrijf, waar ik mezelf goed kon ontwikkelen. Ik kreeg veel vrijheid, kon naar het buitenland en ontdekte welke talenten ik nog meer had. Zo bleek ik bijvoorbeeld stiekem al beter in het contact met mensen, en het opstarten van projecten en het managen daarvan, dan in het IT-vak zelf.’
Meer contact met mensen
‘Na 10 jaar bij hetzelfde telecombedrijf vond ik het simpelweg tijd voor iets nieuws. Dat werd een IT-functie bij een uitzendbureau. Daar kwam ik erachter dat ik meer direct contact met mensen wilde. Ik vertrok bij het uitzendbureau en maakte daar goede afspraken over met mijn werkgever. Het leidde tot een vaststellingsovereenkomst, waarbij mijn contract met wederzijds goedvinden werd stopgezet. Daardoor kwam ik in contact met UWV. Al tijdens het eerste gesprek met mijn adviseur werk kon ik aangeven wat mijn toekomstplannen waren.’
Door netwerken de juiste richting vinden
Funs wist al dat hij als zelfstandige intermediair in de IT verder wilde. Funs: ‘Vanwege het grote tekort aan IT’ers wilde ik schoolverlaters of mensen vanuit de WW opleiden en klaarstomen voor deze sector. Om mijn bedrijf van de grond te krijgen, netwerkte ik veel. Op een netwerkbijeenkomst kwam ik Rami tegen, adviseur werkgeversdiensten bij UWV. Hij stelde me voor bij Digiwise, een projectgroep van UWV, die IT-opleidingen en het bedrijfsleven beter wil laten samenkomen. Door die samenwerking kwam ik in contact met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. En ik merkte dat het me veel voldoening geeft om deze mensen te coachen. Toen dacht ik: misschien moet ik een re-integratiebedrijf starten, in plaats van een intermediair worden.’
Je eigen bedrijf starten?
Startperiode van UWV
Funs kreeg via zijn adviseur werk bij UWV het aanbod een bedrijfsplan te schrijven en gebruik te maken van de startperiode, waarin je ondersteuning krijgt in de eerste 6 maanden van je ondernemerschap. Funs: ‘Ik dacht zo’n plan in één dag te kunnen schrijven. Maar er staat eigenlijk zes weken voor, en UWV raadde me aan om die ook echt te gebruiken. Zo kreeg ik inderdaad een beter beeld. Naast het bedrijfsconcept, moet het financiële plaatje kloppen en moest ik een marketingplan voor ogen krijgen. Met de steun van UWV kon ik vervolgens beginnen met mijn bedrijf iRebels en nieuwe klanten aantrekken.’
Wat is de startperiode van UWV?
De startperiode is een regeling van UWV waarmee je, als je een WW-uitkering hebt, de kans krijgt om met behoud van een deel van je uitkering je eigen bedrijf te starten. Deze periode duurt maximaal zes maanden. Je mag dan als startende ondernemer opdrachten uitvoeren en inkomsten ontvangen zonder dat je je uitkering verliest, zolang je voldoet aan de voorwaarden.
Doen waarin je gelooft leidt vanzelf tot succes
Funs biedt vanuit zijn bedrijf nu twee re-integratietrajecten: ééntje om arbeidsfit te worden (zelfvertrouwen opbouwen/ondersteunen bij fysieke of psychische beperkingen) en ééntje waarbij hij mensen helpt bij het solliciteren. ‘Het aantrekken van klanten was niet gemakkelijk in het begin, maar het ondernemerschap gaf me meteen een enorm gevoel van vrijheid. En mede daaruit is het succes voortgekomen. Ik doe nu namelijk precies wat ik leuk vind en dat levert veel op. Dat geef ik de mensen om mij heen nu ook mee. Ik geloof niet in jaarplannen schrijven, maar in doen waarin je zelf gelooft.’
Volop werkgeluk ervaren
‘Het ontdekken van iemands talent, maakt me heel gelukkig. Ik blijf dit werk dus voorlopig nog wel doen, zelfs al verdien ik minder. Natuurlijk wil ik groeien, maar dat is niet een doel op zich. Ik zie dat ik mensen zelfvertrouwen kan geven en dat ze daarmee vooruit kunnen. En ik heb ontdekt dat ik goed ben in het zichtbaar maken van de waarde van iemands talent voor toekomstige werkgevers. Dat is goud waard voor mij.’
Wat is de startperiode van UWV?
De startperiode is een regeling van UWV waarmee je, als je een WW-uitkering hebt, de kans krijgt om met behoud van een deel van je uitkering je eigen bedrijf te starten. Deze periode duurt maximaal zes maanden. Je mag dan als startende ondernemer opdrachten uitvoeren en inkomsten ontvangen zonder dat je je uitkering verliest, zolang je voldoet aan de voorwaarden.
De gouden tip van Funs
‘Luister naar je gevoel. Je financiële plan en marketingplan zijn als ondernemer ook belangrijk, maar als je iets doet met je hart, is dat eerder een garantie voor succes.’
Ook Linde en Mette maakte gebruik van de startersregeling
De gouden tip van Funs
‘Luister naar je gevoel. Je financiële plan en marketingplan zijn als ondernemer ook belangrijk, maar als je iets doet met je hart, is dat eerder een garantie voor succes.’
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
