Praktische info

Dit zijn de meest kansrijke beroepen: vind een baan die bij jou past!

Portret van Stef Molleman, hij vertelt over de meest kansrijke beroepen
Beeldredaktie / Jean-Pierre Jans
'De lijst kansrijke beroepen is langer dan ooit'

Benieuwd in welke beroepen er veel werk is? Check dan de lijst met de meest kansrijke beroepen, die UWV elk jaar publiceert. ‘De lijst is langer dan ooit tevoren,’ zegt Stef Molleman, arbeidsmarktadviseur bij UWV. ‘In bijna alle sectoren is goed werk te vinden, van de zorg tot aan transport en logistiek.’ Stef legt uit hoe je de lijst kunt gebruiken om jouw volgende baan te vinden.

Stef in het kort

Naam: Stef Molleman
Werk: Arbeidsmarktadviseur bij UWV
Opleiding: Sociologie en organisatiewetenschappen, VU Amsterdam

Kansrijke beroepen zijn overal

Kansrijke beroepen zijn beroepen waar genoeg werk in te vinden is. Om het overzicht van kansrijke beroepen op te stellen, kijkt UWV onder andere naar het aantal vacatures per beroep en het aantal werkzoekenden. Stef: ‘Op dit moment staan er meer dan 280 beroepen in het overzicht. Wat opvalt: de kansen voor werkzoekenden zijn over alle sectoren en alle regio’s verspreid. Regionale verschillen vervagen. Zo begonnen de tekorten binnen het onderwijs in de Randstad, maar zie je die nu overal. En in voorgaande jaren was er met name in Zeeland veel vraag naar schoonmaakpersoneel vanwege de vele vakantieparken. Tegenwoordig is deze vraag over heel Nederland verspreid.’

 

Dit zijn nieuwe kansrijke beroepen

‘In sommige richtingen zoals de zorg, onderwijs, technieken ICT zijn er al jaren personeelstekorten. Deze sectoren hebben minder last van schommelingen in de economie en blijven waarschijnlijk langere tijd kansrijk,’ vertelt Stef. ‘Maar er zijn ook nieuwe beroepen bijgekomen op de lijst. Denk aan incassomedewerkers, binnenvaartschippers, communicatieadviseurs en administratief-juridisch medewerkers. Daarnaast brengen de huidige personeelstekorten weer een nieuwe vraag met zich mee. Er zijn nu bijvoorbeeld veel HR-managers, roostermakers en personeelsplanners nodig. De krappe arbeidsmarkt biedt dus ook in dit soort beroepen kansen voor werkzoekenden.’
 

Ervaring of scholing niet altijd nodig

Niet voor alle beroepen is scholing nodig. Stef: ‘Instappen kan eenvoudig zijn, of je nu verkeersregelaar, cateringmedewerker, verkoopmedewerker in de drogisterij of medewerker klantcontact wil worden – er zijn volop mogelijkheden. Voor die beroepen waarvoor wel specifieke vaardigheden vereist zijn, bestaan vaak verkorte leertrajecten.’ Het is wel goed om te beseffen dat het, ondanks de goede kansen op werk, alsnog niet altijd eenvoudig is om een baan te vinden, zelfs in kansrijke sectoren. Concurrentie en specifieke eisen van werkgevers maken de zoektocht soms toch lastig. ‘Denk daarom breder na over je kansen. Misschien heb je vaardigheden die perfect aansluiten bij een baan in een sector waarvan je het niet meteen zou verwachten. Vraag gerust om hulp, dat kan ook bij UWV.’
 

Praktische tips als je ander werk zoekt

‘UWV staat klaar om te ondersteunen bij het vinden van werk. Ga bijvoorbeeld met je adviseur werk in gesprek of maak gebruik van het Leerwerkloket. Ook zijn er handige tools die je kunt gebruiken, zoals Beroepskeuze en Leeroverzicht. In Beroepskeuze bijvoorbeeld, kom je te weten welke banen er in jouw regio beschikbaar zijn, wat voor beroepen matchen met jouw vaardigheden en welke kansrijke beroepen daarbij passen. Stef: ‘Als je op zoek bent naar werk, staar je dan niet blind op je ‘droombaan’. Zoek breder binnen de kansen die er liggen, doe werkervaring op en geef jezelf de tijd en ruimte om geleidelijk door te groeien.’

Tips van arbeidsmarktadviseur Stef

  • Heb een open blik: kijk verder dan die ene droomjob en gebruik de lijst kansrijke beroepen als inspiratie.
  • Wees flexibel in je keuzes: sta open voor een leertraject en voor andere beroepen met vaardigheden die je misschien al hebt.
  • Vraag hulp als je vast zit. Praat met een adviseur werk of ga langs bij een Leerwerkloket voor hulp bij loopbaankeuzes en scholingsvragen.
Let op: de informatie op deze pagina kan verouderd zijn.
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl