Met deze werkvoorzieningen werkt Peter weer bij Golfbaan Spaarnwoude

‘Die dwarslaesie was een enorme klap. Je leven ziet er opeens heel anders uit als je niet meer kan lopen. Mijn dagen bracht ik door in het ziekenhuis en bestonden uit revalidatiesessies en rusten. Juist die periode versterkte de wens om weer aan de slag te gaan’, vertelt Peter. ‘Ik merkte dat ik geleidelijk weer de goede kant opging, en mijn huidige werkgever bij Golfbaan Spaarnwoude wilde me graag terug. Daarnaast wilde ik zo zelfstandig mogelijk worden. Toen heb ik contact gezocht met UWV en kwam ik bij arbeidsdeskundige Lara terecht.’

Intensief eerste gesprek met UWV

Het eerste contact dat we hadden was via de telefoon. We hebben toen een uur gebeld. Ik vertelde haar mijn verhaal en legde uit wat ik graag wilde. Dat was een vrij intensief, maar positief gesprek. Ik werkte altijd bij de receptie van de golfbaan, achter een hoge balie. Daar moesten dus ook oplossingen voor gezocht worden.’ 

Samen kijken naar de mogelijkheden

Het ongeluk was enkele maanden geleden gebeurd, toen Peter en Lara elkaar voor het eerst spraken. Lara: ‘Peter zat tijdens ons eerste gesprek nog niet lang in een rolstoel. Daar hebben we een tijd over gesproken. We hebben toen samen gekeken naar wat er nog mogelijk was en welke voorzieningen er dan nodig waren om weer aan het werk te kunnen.’

Wat doet een arbeidsdeskundige?

De arbeidsdeskundige bekijkt samen met jou je arbeidsmogelijkheden en gaat daarover met je in gesprek. Daarna kijkt die arbeidsdeskundige naar wat ervoor nodig is om je werk uit te kunnen voeren. Denk hierbij aan werkvoorzieningen als een verstelbaar bureau en een aangepaste auto. Ook is begeleiding naar en tijdens werk nodig. Meer over het werk van een arbeidsdeskundige >

Meer werkvoorzieningen nodig dan een aangepaste auto

Peter: ‘Ik dacht eerst: hoe kom ik op mijn werk? Dus wilde ik direct een auto aanvragen bij UWV. Maar Lara dacht aan meer mogelijkheden. Zij stelde voor om eerst een taxiservice van en naar werk aan te vragen. Ook op m’n werkplek waren er hulpmiddelen nodig om te kunnen werken. We hebben toen een sta-op rolstoel en een elektrische verstelbaar bureau aangevraagd. Lara dacht echt met me mee.’

Revalidatie kon niet snel genoeg gaan

‘Door zijn wil om te werken kon het niet snel genoeg gaan voor Peter,’ vertelt Lara, ‘maar hij ging gelukkig niet over zijn eigen grenzen heen. We waren alleen verrast dat het zo snel ging met de revalidatie. Veel mensen die in een soortgelijke situatie zitten, hebben moeite om de vernieuwde situatie te accepteren. Maar bij Peter ging dat een stuk sneller, hij kon het allemaal aan.’

Werkvoorzieningen aanvragen kost tijd

‘Het was weleens frustrerend dat ik lang op voorzieningen moest wachten’, vult Peter aan. Zo ging het aanvragen van de sta-op-rolstoel minder soepel dan gehoopt. ‘Een leverancier van de gewenste rolstoel liet lang niets van zich horen, om vervolgens een offerte te sturen die een paar duizend euro hoger lag dan beloofd. Toen moesten we weer op zoek naar een andere leverancier. Dat zorgde voor vertraging.’

‘Het is gewoon fijn om een vast contactpersoon te hebben. Je hoeft niet allerlei verschillende loketten langs als je een vraag hebt’

De voordelen van een vast contactpersoon

‘Lara heeft me het hele proces begeleid. Van het moment dat ik nog aan het revalideren was tot het moment dat ik weer aan het werk ging. Zo was ze aanwezig bij alle passingen voor de sta-op rolstoel en het bureau. Als er een reparatie nodig was, regelde ze dat. Daarnaast hielp ze met zaken als kilometervergoeding en aanvragen van verzekeringen. Het is gewoon fijn om een vast contactpersoon te hebben. Je hoeft niet allerlei verschillende loketten langs als je een vraag hebt.’ 

Samenwerking loont

Lara: ‘De gedrevenheid van cliënten om weer te wíllen werken, maakt mijn werk zo leuk en zinvol. Het is daarom ook fijn om met Peter samen te werken. De werkgever, Peter en ik wilden allemaal hetzelfde: Peter zo snel en zo goed mogelijk weer aan het werk krijgen. En dat heeft resultaat opgeleverd.’