’s Ochtends naar je werk gaan in je eigen huis: voor Claudia werkt het. Zij heeft namelijk het Klippel-Feil syndroom (KFS), wat zorgt voor een vergroeiing van de nek met de wervelkolom. Hierdoor kost bijvoorbeeld reizen naar kantoor te veel energie, waardoor op afstand werken voor Claudia een uitkomst is. En dat kan bij Webmastery. Ze werkt daar 20 uur per week met veel plezier als social media- en webredacteur. Net als haar collega’s deelt ze haar uren zelf in en werkt ze vanaf haar thuiswerkplek.
Solliciteren en werken op afstand
‘Ik begon met 4 uur per week en werk nu 20 uur’, vertelt Claudia. ‘Mooi hoe het is gelopen, want toen mijn baas Margaret me aannam had ik haar nog niet eens ontmoet.’ Claudia was 5 jaar geleden freelance tekstschrijver, maar miste het teamgevoel. ‘Ik heb Klippel-Feil: een vergroeide rug en wervelkolom. Daardoor is mijn energielevel wisselend. Ook had ik net een kind gekregen, dus al met al wilde ik de vrijheid van het freelancen vasthouden.’
Wat is Klippel-Feil syndroom?
Klippel-Feil is een aangeboren. Hierbij is de wervelkolom met de nek vergroeid. Normaal gesproken horen de nekwervels van de foetus zich in het begin van de zwangerschap van elkaar te scheiden. Bij mensen met Klippel-Feil is dit niet gebeurd. Meer over Klippel-Feil syndroom >
Werk gevonden via Google
‘Daarom ging ik op zoek naar werk voor theoretisch opgeleide jongeren, wat ik vanuit huis kon doen. Via Google vond ik Webmastery. Ik stuurde een open sollicitatie en werd na een online gesprek met Margaret aangenomen.’ Inmiddels is Claudia onmisbaar voor het social media- en webredactiebureau. ‘Ik schrijf bijvoorbeeld nieuwsbrieven en blogs voor verschillende opdrachtgevers, maar houd me ook bezig met het analyseren van social media statistieken. Ik ben de grootste generalist van het team.’
Werk vinden bleek niet gemakkelijk
Het is niet gek dat Claudia binnen Webmastery zoveel verschillende rollen vervult. Ze heeft namelijk behoorlijk wat ervaring in het communicatievak. ‘Als kind wilde ik eigenlijk al journalist worden. Joris Luyendijk was mijn voorbeeld. Hij had – net als veel andere journalisten – geschiedenis gestudeerd, daarom koos ik voor een opleiding geschiedenis en religiestudies. Maar ik studeerde af in een tijd van crisis en reorganisaties, en het was lastig om een baan te vinden. Dus al vrij snel ging ik cursussen doen op het gebied van communicatie. Ik kon aan de slag bij een klein festival en werkte daarna in communicatiefuncties bij Rijkswaterstaat en de provincie Gelderland. Toch merkte ik dat ik verlangde naar meer diversiteit in mijn werk. Webmastery is eigenlijk de eerste opdrachtgever waar ik langer bleef hangen. Hier kan ik verschillende taken oppakken waardoor het werk leuk blijft. En hier krijg ik genoeg flexibiliteit. Minder flexibele werkgevers bleken uiteindelijk toch niet in mijn leven te passen.’
‘Ik moet mijn creativiteit kwijt kunnen, en naast het zorgen voor 2 kinderen verlang ik ernaar om denkwerk te doen’
Werken met Klippel-Feil: flexibiliteit is de oplossing
‘Voordat ik freelancer werd, merkte ik dat reizen veel energie kost. Tegen de tijd dat ik op kantoor aankwam, voelde het alsof ik er al een werkdag op had zitten. Ik heb geen afstand tot de arbeidsmarkt, zoals ze weleens zeggen. Alleen een afstand tot kantoor.’ Ondanks dat het zwaar was, vond Claudia niet-werken geen optie. ‘Ik moet mijn creativiteit kwijt kunnen, en naast het zorgen voor 2 kinderen verlang ik ernaar om denkwerk te doen. Werken bij Webmastery is voor mij de oplossing. Mijn werkgever denkt goed mee welke opdrachtgevers bij me passen en ik krijg naast het schrijven van teksten ook de kans om social media te ontdekken.’
Ook Vera vond een baan die bij haar past bij Webmastery
Wel hulp van UWV, maar niet voor Klippel-Feil
‘Nu ik thuis kan werken, heb ik eigenlijk alleen de standaard werkklachten’, vertelt Claudia. ‘Onzekerheid bijvoorbeeld, of werkstress. Via UWV hadden we een tijdje een interne jobcoach bij Webmastery. De coach hielp ons omgaan met onzekerheid en prioriteiten stellen. Ik functioneer goed als ik veel te doen heb, daar word ik productief van. Maar de grens met werkstress is dan maar een dun lijntje. Dat heb ik moeten ontdekken. Dit soort problemen hebben niets te maken met Klippel-Feil of met thuiswerken. Dit maakt iedere professional mee.’
‘Er zijn werkgevers die met je meedenken, al moet je soms lang zoeken’
Claudia’s advies: geef niet op
Wat Claudia mee wilt geven aan anderen? ‘Het kan knap lastig zijn parttime werk te vinden bij een passende werkgever. Maar: geef niet op! Er zijn écht werkgevers die met je meedenken, al moet je soms lang zoeken. Daarnaast moedig ik anderen altijd aan om open te zijn over hun handicap of aandoening. Dat is lastig, want afwijzing is pijnlijk. Maar je kwetsbaar opstellen brengt je toch het meest. Er zijn namelijk werkgevers die van betekenis willen zijn; die mensen willen aannemen en geen modelplaatjes’.
Wist je dat je werkgever subsidie kan ontvangen voor een interne jobcoach?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
