Van gedwongen ontslag in finance naar een baan in de automotive
Ontslagen na een reorganisatie. En dan? Het overkwam Willem (60), die bijna veertig jaar als manager bij internationale financiële instellingen werkte. ‘Werk vinden was lastiger dan ik dacht. Vaak was ik overgekwalificeerd. Na een tijdje had ik de supermarkt en wandelingen met de hond wel gezien – ik wilde aan de slag.’ Na vier maanden vond Willem werk als verkoopadministrateur bij een luxe autodealer.
Ontslagen na een reorganisatie
Willem verloor zijn baan na een reorganisatie bij de bank waar hij werkte. ‘Mijn taken werden verplaatst naar India, waar degene met dezelfde functie en taken als ik, 500 dollar per maand verdient. Die strijd verlies je altijd. De gedachte dat het niet aan mijn prestaties lag, stelde mij gerust. Ik kijk terug op een mooie carrière met uitdagende functies,’ vertelt Willem.
Zoeken naar werk als 50-plusser
Met zijn ervaring verwachtte Willem snel een nieuwe baan te vinden, maar de werkelijkheid was anders. ‘Het was best confronterend’ vertelt hij. ‘Ik werd vaak afgewezen omdat ik zogenaamd te veel ervaring zou hebben. Of ik hoorde dat een kleine organisatie niet bij mij past omdat het niet afwisselend genoeg zou zijn. Terwijl ik dacht: laat mij dat zelf bepalen.’ Ook zijn leeftijd leek soms een nadeel. ‘Bedrijven kiezen vaak voor jonge, gemotiveerde kandidaten. Maar ik dacht juist: de ervaring van een ouder iemand is een pluspunt.’
‘Ik dacht juist: de ervaring van een ouder iemand is een pluspunt’
Waardevolle begeleiding naar werk
Hoewel Willem zijn sollicitaties grotendeels zelf regelde, kwam hij al snel in contact met Marit, zijn adviseur werk bij UWV. ‘Marit was vanaf het begin duidelijk: “Ik zie dat je weinig begeleiding nodig hebt, maar als je vragen hebt, help ik je graag.” Die steun was ontzettend waardevol,’ vertelt Willem. ‘UWV biedt allerlei trainingen en nuttige documenten en Marit dacht echt met mij mee. Ze is een goede begeleider, staat voor me klaar als dat nodig is en we hebben nog steeds elke drie maanden contact.’
Benieuwd wat een adviseur werk voor jou kan betekenen?
Sprong in het diepe
Na een gesprek met oud-collega’s over zijn vaardigheden en interesses besloot Willem om vacatures bij autodealers te bekijken. Hij hield tenslotte altijd al van mooie auto’s. Toen hij een functie als verkoopadministrateur bij Knook Breda zag, solliciteerde hij meteen, maar kreeg helaas geen reactie. ‘Mijn vrouw zei: “Het is een showroom, loop gewoon binnen.” Dat bleek een gouden zet. Ik sprak met de leidinggevende. Hij had mijn cv wel gezien, maar dacht dat de baan niet genoeg uitdaging zou bieden. Daarom reageerde hij niet op mijn sollicitatie. Na ons gesprek was hij zo enthousiast dat ik dezelfde dag een vast contract tekende.’
Weer onderdeel zijn van een team
Hoewel zijn nieuwe baan financieel een stap terug was, zag Willem dat niet als probleem. ‘UWV vormt een sociaal vangnet en vult mijn salaris tot 87,5% aan via een aanvullende WW-uitkering, tot oktober volgend jaar. Dat vind ik echt netjes. Een goed sociaal plan helpt natuurlijk ook,’ vertelt Willem. ‘Maar uiteindelijk wil je gewoon weer aan het werk en deel uitmaken van een team.’
Leren van jongere collega’s
Sinds begin 2024 werkt Willem bij Knook Breda, waar hij het verkoopproces ondersteunt. Van import en export van auto’s tot ordercontroles en facturatie. ‘Ik vind het heerlijk om met prachtige merken als Jaguar en Land Rover te werken. Het voelt echt alsof ik in een snoepwinkel werk.’ Willem voelt zich, ondanks zijn leeftijd, prima op zijn plek in een team vol jonge collega’s. ‘Mijn werkgever waardeert mijn ervaring. Er viel nog flink wat aan de processen te sleutelen, dus dit mocht ik oppakken. Tegelijk leer ik van mijn jongere collega’s, bijvoorbeeld over verkooptechnieken’, vertelt hij. ‘En het is gezellig: er zijn regelmatig borrels en mijn 60ste verjaardag werd zelfs gevierd met slingers en ballonnen. Die waardering deed mij goed.’
De kracht van 50+
Willem ziet hoeveel waarde 50-plussers hebben. ‘Mijn zoon heeft een goede baan, maar ik zeg altijd: “Jij bent slim, en ik ben wijs.” Die jaren ervaring en mensenkennis zijn waardevol. Dat is onze kracht.’ Zijn belangrijkste les voor andere 50-plussers? ‘Blijf positief, ook als de afwijzingen blijven binnenkomen. Zoek waar je kracht ligt en grijp onverwachte kansen. Voor mij bleek de showroom van Knook Breda de perfecte plek. Soms is het gewoon een kwestie van durven binnenlopen.’
Meer inspiratie voor jou als oudere werkzoekende?
De kracht van 50+
Willem ziet hoeveel waarde 50-plussers hebben. ‘Mijn zoon heeft een goede baan, maar ik zeg altijd: “Jij bent slim, en ik ben wijs.” Die jaren ervaring en mensenkennis zijn waardevol. Dat is onze kracht.’ Zijn belangrijkste les voor andere 50-plussers? ‘Blijf positief, ook als de afwijzingen blijven binnenkomen. Zoek waar je kracht ligt en grijp onverwachte kansen. Voor mij bleek de showroom van Knook Breda de perfecte plek. Soms is het gewoon een kwestie van durven binnenlopen.’
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
