Wet betaald ouderschapsverlof

Ouders hebben vanaf augustus 2022 recht op 9 weken ouderschapsverlof, ter hoogte van 70 procent van het dagloon. Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. Vind hier alles over de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo).

k

 

Wat je moet weten over de Wet betaald ouderschapsverlof

 

  • De Wet betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken.
  • Dit is aanvullend op zwangerschaps-, adoptie- en aanvullend geboorteverlof
  • Ouders kunnen het verlof flexibel opnemen.
  • Bijvoorbeeld een aantal uren per dag verdeeld over meerdere weken.
  • Ouders moeten het verlof opnemen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind.
  • Of binnen 1 jaar na opname in het gezin, bij adoptie- of pleegkind < 8 jaar
  • Het recht op en de hoogte van de uitkering kan per situatie verschillen.
  • Ook de manier van aanvragen verschilt per situatie.
  • Meer info over specifieke situaties vind je hier onder.
Uitleganimatie

Video: wanneer heb je recht op de Wet betaald ouderschapsverlof?

Op 2 augustus 2022 gaat de Wbo in. Wat houdt die nieuwe wet in en wat betekent deze voor u als werknemer? Waar heeft u precies recht op en hoe kun je het aanvragen?

Wbo
hbo

Werkverhalen direct in je mailbox?

  • Meld je aan voor de nieuwsbrief!