Vanwege zijn ADHD kreeg Koos van den Hooven (32) een Wajong-uitkering. Via UWV volgde hij een koksopleiding. Acht jaar geleden ging hij bij de Boshalte werken. Inmiddels is hij er bedrijfsmanager en begeleidt mensen vanuit zijn eigen ervaring. Zijn uitkering heeft hij niet meer nodig, omdat hij zoveel kan werken bij de Boshalte.
Van zwakte naar sterkte
‘Of mijn ADHD me in de weg zit in mijn werk, weet ik niet. Ik ben vrij opgevoed, te vrij, en had totaal geen interesse in school. Dat sleept nog altijd wel door in mijn carrière. Maar ik denk dat ik van mijn zwakke kanten mijn sterke punten heb gemaakt. Ik heb een hyperfocus en zie veel. Dat kwam me niet overal van pas.’
De start van de Boshalte
‘Na mijn koksopleiding werkte ik een tijd in een restaurant in Amsterdam. Dat bleek geen goede werkomgeving voor mij. Door het tekort aan personeel was er een hoge werkdruk en er was veel drank- en drugsgebruik. Ik wilde wat anders. Via Stefanies dochter, met wie ik een relatie had, heb ik de start van de Boshalte meegemaakt. Toen hier iemand nodig was, ben ik er op een natuurlijke manier ingerold. In het begin was het een klein team van vijf mensen. Sinds een jaar of drie, vier ben ik bedrijfsmanager. Dat is heel organisch gegroeid.’
‘Bij de Boshalte is alles écht: de verbinding tussen mensen, de interesse voor elkaar’
Weten hoe een werkdag van Koos eruit ziet?
Bij de Boshalte is alles écht
‘Ik was er echt aan toe om me ergens in vast te bijten. Ik zocht een plek waar ik de rest van mijn leven zou willen werken en dat is hier. Bij de Boshalte is alles écht: de verbinding tussen mensen, de interesse voor elkaar. Communicatie staat hier altijd op nummer 1. Voor mij is dat heel belangrijk. Ik wil me graag ergens thuis voelen en dat doe ik hier. Ik ben heel hecht met mijn team.’
Met een Wajong-uitkering volgde Koos een koksopleiding. Nu is hij bedrijfsmanager bij de Boshalte. Daar begeleidt Stefanie mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo werkt UWV voor ons allemaal.
De kracht van Koos
‘Mijn eigenschappen werken hier ook juist goed. Door mijn anders werkende brein kan ik met bepaalde dingen beter omgaan dan andere mensen. Die hyperfocus, die kan ik hier juist goed gebruiken. Ik ontdek snel wat voor mij werkt en ik kan dat overdragen. Koffie maken bijvoorbeeld. Aan alle nieuwe mensen geef ik hier dus de baristacursus. Gedoe tussen mensen valt mij snel op: als bedrijfsmanager is dat handig, ik kan er goed mee omgaan.’
‘Ik kan anderen helpen groeien, onder meer door voor te leven hoe je met dingen omgaat’
Waarom werken bij de Boshalte zo geweldig is
‘Het geweldige van de Boshalte is dat mensen hier hun plek kunnen vinden en kunnen groeien. Dat alleen al zorgt ervoor dat ik hier graag wil zijn. Ik krijg ook steeds meer het gevoel dat ik daar een grote bijdrage aan kan leveren. Ik kan anderen helpen groeien, onder meer door voor te leven hoe je met dingen omgaat. Zoals verslaving, waar ik lang mee bezig ben geweest. Als het dan uiteindelijk beter met mensen gaat, ontroert me dat. Ik gun anderen ook een fijn en stabiel leven, zoals ik dat nu heb gevonden.’
Denk jij er ook aan te werken naast je uitkering?
Raadpleeg voor de laatste informatie rondom wet- en regelgeving altijd www.uwv.nl
