Interview

‘Via BAM kon ik snel aan de slag bij Rijkswaterstaat’

Elian (33) heeft een autismespectrumstoornis (ASS), waarbij de informatieverwerking in de hersenen verstoord is. Hij wilde graag werken, het liefst een vaste baan. Eenvoudig is dat niet. Toch heeft hij nu een baan. Bij Rijkswaterstaat.’ Ik vind het heel moeilijk om te laten zien wat ik kan.’

 

‘Ik was eerst uitzendkracht, maar na een paar jaar wilde ik toch wel wat meer vastigheid. Ik ben toen verder gaan kijken.’ Op zoek naar nieuw, vast werk dus. Maar hoe vind je die perfect passende baan als je een afstand tot de arbeidsmarkt hebt zoals Elian? Je kunt je natuurlijk inschrijven bij uitzendbureaus of fanatiek solliciteren. Elian zocht een andere weg. ‘Ik heb me gemeld bij de Banenafspraak matchtafel (BAM). Zij helpen je bij het vinden van een nieuwe baan. Het voordeel is dat er heel veel verschillende bedrijven en organisaties zijn aangesloten. Veel verschillende mogelijkheden dus.’ De BAM zorgt ervoor dat je kennis kan maken met die bedrijven. ‘Ik heb me aangemeld voor een netwerkbijeenkomst van Onbeperkt aan de slag. Daar sprak ik de recruiter van de Rijksoverheid, die daar was om overheidsbanen via de BAM te promoten. Het leek me wel wat om op die manier mezelf te presenteren aan een andere werkgever.’

 

Rijkswaterstaat

‘Dat was begin 2020, nog voor corona’, zegt Elian. ‘Op basis van mijn cv kwam ik aan de matchtafel met managers van Rijkswaterstaat en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, twee overheidsdiensten. Bij Rijkswaterstaat had ik direct een positief gevoel; ik kon mezelf goed presenteren; vertellen wie ik ben en wat ik wil gaan doen. Ze gaven aan dat het nog zeker een maand zou duren voordat er terugkoppeling kwam. Maar ik werd vrij snel gebeld met de boodschap dat Rijkswaterstaat geïnteresseerd was in mij.’ Daarna volgde nog een langer gesprek met de nieuwe werkgever. ‘Ik heb twee uur gepraat, dat was echt superfijn. En toen was de keuze snel gemaakt. Vanaf 16 juli kon ik beginnen.’

Elian vond vooral het persoonlijke contact en de goede organisatie van de matchtafel fijn. ‘Ik mocht met twee overheidsdiensten in gesprek, waardoor ik ze goed met elkaar kon vergelijken. Dat alles zorgde ervoor dat ik een goede keuze kon maken.’

 

Baan voor de toekomst

Elian heeft in het verleden veel last van gehad met het zoeken naar passend werk. ‘Ik vind het heel moeilijk om te laten zien wat ik kan, wat mijn kwaliteiten zijn, want ik raak snel in de stress. Om die reden ben ik vaak afgewezen door werkgevers. In mijn nieuwe baan ondersteun ik mijn manager, ik beheer zijn agenda, regel afspraken. Het is een veelzijdige functie. Het bevalt me goed, mensen helpen en ondersteunen doe ik graag. En door zowel mijn manager als mijn team wordt er goed rekening gehouden met wie ik ben. Ik krijg de tijd om me te ontwikkelen, om stappen te zetten. Dat allemaal in mijn eigen tempo, er wordt niet gepusht. Hierdoor ervaar ik minder stress. Al moest ik in het begin wel worden afgeremd; als je ergens nieuw bent wil je jezelf graag bewijzen. Ik zie me hier echt nog wel lange tijd zitten, het is een baan voor de toekomst.’ Elian heeft nog geen vaste arbeidsovereenkomst, maar zowel zijn manager en hij hebben wel de wens uitgesproken om het vast te maken. ‘Door de matchtafel heb ik de ruimte gekregen om een goede keuze te maken voor een nieuwe baan, ik kan het iedereen aanraden.’

Werken bij Rijkswaterstaat?

Heb jij een doelgroepregistratie en wil je graag werken bij Rijkswaterstaat, stuur dan je CV met motivatie naar recruitmentbanenafspraak@rws.nl en wij gaan met jou in gesprek om de mogelijkheden te verkennen.