Interview

Na 25 jaar mantelzorgen ging Corina de arbeidsmarkt weer op

Corina Ligthart

Corina Ligthart (52) durfde nauwelijks te hopen dat er op de arbeidsmarkt nog plek voor haar was. Ze was de 50 gepasseerd, had aangeboren bekkeninstabiliteit en was ruim 25 jaar mantelzorger geweest. Een adviseur werk van UWV inspireerde haar om goed na te denken voordat ze halsoverkop de arbeidsmarkt op zou gaan. Ze schoolde zich om tot trainingsacteur en lotusslachtoffer en is nu bhv-instructeur. 

Hoe is het om na 25 jaar te besluiten: ik ga weer aan het werk?

Corina: ‘Dat was eng. Wie zat er nou op mij te wachten? Ik ben over de 50, ik heb aangeboren bekkenklachten en ik had al die tijd als mantelzorger thuis gezeten. Maar ik wist dat ik in een gat zou vallen als ik niks zou gaan doen. Misschien hadden ze ergens een baan in een verpleeghuis voor me, dacht ik toen ik m’n eerste gesprek bij UWV had. Maar de adviseur werk flapte er al heel snel uit: niks daarvan, jij hebt genoeg gezorgd. Geweldig dat ze dat zo zei.’

 

Want je was net een kwart eeuw mantelzorger geweest.

‘Ja. Mijn middelste zoon heeft autisme. En m’n jongste dochter heeft een meervoudige beperking. Het zijn hartstikke lieve kinderen, maar het is een klein wereldje. Jarenlang moest ik oppas regelen als ik ook maar twee uurtjes iets voor mezelf wilde doen. Had je me dat van tevoren verteld, dan had ik gezegd: dat kan ik helemaal niet. Maar je wordt erin gesmeten, je doet het. En opeens ben je 25 jaar verder, zijn je kinderen het huis uit en heb je de mogelijkheid iets anders te doen.’

 

Hoe kwam je erachter wat voor werk bij je paste?

‘Ik heb een competentie- en beroepskeuzetest gedaan, daar rolden beroepen uit. Toen ben ik gaan googlen en kwam ik op ‘Trainingsacteren’ terecht. Het omscholingstraject kon ik precies combineren met de zorg voor m’n dochter, die toen nog thuis woonde.’

 

De eerste vraag die ik tijdens de opleiding kreeg was: wie ben jij? Huilen natuurlijk.

 

Wat doet een trainingsacteur?

‘Je staat bijvoorbeeld voor een groep medewerkers die moet leren omgaan met agressie. Dan speelt de trainingsacteur een agressief persoon na, zodat medewerkers kunnen oefenen met zo’n situatie. Ontzettend interessant. Toen ik m’n certificaat had, ben ik doorgegaan met de landelijke opleiding tot uitbeelding slachtoffer. Daar leer je over ziektebeelden, je leert jezelf grimeren, zodat je overtuigend een slachtoffer na kunt spelen.’

Corina Ligthart
Corina Ligthart

Dat was een schot in de roos?

‘Ja, ik ben UWV nog steeds iedere dag dankbaar dat ik die opleidingen kon gaan doen. Daardoor heb ik stap voor stap toe kunnen werken naar een baan. Dat was heel goed. Je moet je voorstellen: ik had me al die jaren aangepast aan mijn kinderen. De eerste vraag die ik tijdens de opleiding kreeg was: wie ben jij? Huilen natuurlijk. Ik wist wel wat ik al die jaren had gedaan, maar wie ik was, dat wist ik niet meer. Daar moest ik weer langzaam achter komen.’ 

 

Na het omscholingstraject ben je bhv-trainingen gaan geven. Hoe gebruik je de kennis uit de opleidingen in het werk? 

‘Alleen al door ’s ochtends om 9 uur de aandacht van een groep niet-gemotiveerde medewerkers te trekken. Dan spiegel ik hen, ga ik onderuit zitten, en dan heb ik ze al.’

 

Hoe ziet de toekomst eruit?

‘Op dit moment werk ik gemiddeld 3 tot 4 dagen in de week als bhv-instructeur. Voor de toekomst heb een plan in de steigers om groepen mantelzorgers te begeleiden. Hen leren omgaan met heftige emoties, leren hulp accepteren. Zoveel mantelzorgers hebben het water tot aan de lippen staan. Ik weet precies wat zij doormaken.’

 

Wat is je tip voor mantelzorgers die in een vergelijkbare situatie zitten?

‘Kijk naar mij, weet dat er licht aan de horizon is. Durf te hopen, er komen echt andere tijden, je krijgt ooit weer ruimte om jezelf te ontwikkelen. Sta er open in, UWV denkt met je mee. Mijn adviseur werk is een geweldig mens!’

Ook weten welk beroep bij jou past?

Doe de competentie- en beroepskeuzetest op werk.nl.